วัตถุประสงค์ของงานสังคมสงเคราะห์
หลักการปฏิบัติงานสังคมสงเคราะห์
ขอบเขตงานสังคมสงเคราะห์
แนวทางการดำเนินงานสังคมสงเคราะห์
หน้าที่ของนักสังคมสงเคราะห์
1. ช่วยให้คนมีความสามารถในการแก้ไขและเผชิญปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะคนแต่ละคนมีสามารถในการเผชิญปัญหาในการดำรงชีวิตได้ไม่เหมือนกัน นักสังคมสงเคราะห์จึงถือเป็นทรัพยากรในการจัดการต่างๆ ในฐานะผู้แทนองค์การ
2. เป็นผู้ริเริ่มให้คนมีปฏิสัมพันธ์กับระบบทรัพยากรต่างๆที่มีอยู่ในสังคม เช่น บริการ ข่าวสารในสังคม และช่วยให้คนได้แก้ไขปัญหา/อุปสรรค มีการส่งต่อ เป็นตัวแทนกลุ่มผู้ที่ต้องการบริการแต่มีปัญหาในการขอรับบริการ กระตุ้นให้มีการตรวจสอบและทบทวนนโยบายการให้บริการประชาชน
3. การสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีภายในระบบของทรัพยากรแต่ละระบบ คือ มีการเปลี่ยนแปลงให้ระบบต่างๆดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
4. การมีส่วนร่วมในการปรับปรุงและแก้ไขนโยบายสังคม นักสังคมสงเคราะห์ต้องมีส่วนร่วมในการเสนอให้ผู้มีหน้าที่กำหนดนโยบายคำนึงถึงปัญหาที่แท้จริงของประชาชน และนักสังคมสงเคราะห์มีส่วนช่วยในการปรับปรุงแก้ไขนโยบายสังคม
5. การจัดหาทรัพยากรทางวัตถุให้แก่คนในสังคม ทั้งในกรณีเร่งด่วน
6. เป็นตัวแทนของการควบคุมทางสังคม นักสังคมสงเคราะห์เป็นตัวแทนการควบคุมพฤติกรรมต้องได้รับมอบหมายอำนาจจากองค์กรก่อน รวบรวมข้อมูลข่าวสารบุคคลที่มีพฤติกรรมเบี่ยงเบน และควบคุมดูแลองค์ที่มีให้ได้มาตรฐาน
ไม่มีความเห็น