ร่างข้อบังคับมหาวิทยาลัยขอนแก่น ว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นสวัสดิการสำหรับพนักงานในยามเกษียณหรือต้องออกจากราชการ และส่งเสริมการออมระยะยาวในอนาคต ที่พนักงานมหาวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยร่วมกันออมเงิน ขณะนี้อยู่ระหว่างการรับฟังความคิดเห็นและตรวจสอบความถูกต้องในขั้นสุดท้าย หลังจากที่เชิญบริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนรวมมาให้ความรู้ และผู้แทนของม.เทคโนโลยีสุรนารีมาให้ประสบการณ์ คาดว่าปีใหม่นี้พนักงานมหาวิทยาลัยขอนแก่นจะได้รับของขวัญที่เกิดจากพลังของเงินออมเพื่ออนาคต กองทุนนี้เป็นส่วนหนึ่งของการจัดระบบสวัสดิการ ที่เป็นตัวเงินและไม่เป็นตัวเงินสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัยที่จะเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนสู่มหาวิทยาลัยชั้นนำของอาเซียน ตามวิสัยทัศน์ของท่านอธิการบดีท่านใหม่ ชื่อเดิม
บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย รองศาสตราจารย์ รังสรรค์ เนียมสนิท ใน บริหารทรัพยากรมนุษย์มหาวิทยาลัยขอนแก่น
คำสำคัญ (Tags)#ทุนมนุษย์#สวัสดิการพนักงาน#เงินออม
หมายเลขบันทึก: 56915, เขียน: 02 Nov 2006 @ 11:01 (), แก้ไข: 06 Sep 2013 @ 17:36 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก
ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก