บทความ
เรื่อง การนิเทศเพื่อส่งเสริมการนิเทศภายในสถานศึกษาให้เข้มแข็ง
โดย........ เผชิญ อุปนันท์
การนิเทศเพื่อส่งเสริมการนิเทศภายในสถานศึกษาให้เข้มแข็ง จะต้องดำเนินการอย่างมีระบบขั้นตอนระหว่างศึกษานิเทศก์ซึ่งเป็นบุคคลภายนอกกับผู้บริหารสถานศึกษาครูผู้สอนซึ่งเป็นบุคคลภายในสถานศึกษา ส่งเสริมให้เกิดความร่วมมือในการพัฒนาการเรียนการสอนให้มีประสิทธิภาพ ส่งผลต่อคุณภาพผู้เรียน ผู้นิเทศและผู้รับการนิเทศก็เป็นกัลยาณมิตรต่อกัน
การนิเทศเพื่อส่งเสริมการนิเทศภายในสถานศึกษาให้เข้มแข็ง สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ซึ่งเป็นหน่วยงานบังคับบัญชาโดยเฉพาะกลุ่มนิเทศติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา จะต้องรับผิดชอบด้านคุณภาพของโรงเรียนในสังกัด ดังนั้นการส่งเสริมการนิเทศภายในสถานศึกษาให้เข้มแข็ง เป็นระบบ จะต้อง ให้โรงเรียน จัดทำข้อมูลสารสนเทศ การวางแผนการนิเทศ การดำเนินการนิเทศโดยใช้กระบวนการวิจัยและพัฒนา มีระบบติดตามและประเมินผลที่เน้นผลงาน และมีการเผยแพร่ขยายผลอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน ทั้งนี้ต้องวางแผนการดำเนินงานร่วมกันกับผู้บริหารและครูผู้สอน แบ่งเป็น 3 ระยะ คือ
1. ระยะเตรียมปฏิบัติการ คือ
1.1 สร้างความตระหนักให้มีการดำเนินการนิเทศภายใน
- สร้างความเข้าใจเพื่อให้เห็นความสำคัญ
- สำรวจวิเคราะห์สภาพการนิเทศภายใน
1.2 ส่งเสริมระบบการนิเทศภายในสถานศึกษา
- วิเคราะห์ปัญหาและความต้องการพัฒนา
- จัดทำระบบสารสนเทศ
- จัดทำแผนการนิเทศภายในที่สอดคล้องกับสภาพปัญหา
1.3 สร้างสื่อ เครื่องมือ นวัตกรรมเพื่อส่งเสริมการนิเทศภายใน
2. ระยะเร่งรัดพัฒนา
ปฏิบัติการนิเทศภายในสถานศึกษา
- นิเทศติดตามการดำเนินการนิเทศภายในของสถานศึกษา
- ประเมินผลการดำเนินงาน
- สรุป รายงานผลการนิเทศ
- นำผลมาปรับปรุงและพัฒนา
3. ระยะนำพาสู่ความยั่งยืน
ต่อยอดการนิเทศสู่ความยั่งยืน
- ถอดบทเรียนสถานศึกษาที่ประสบผลสำเร็จ
- แลกเปลี่ยนเรียนรู้
- เผยแพร่ขยายผล
- ยกย่อง เชิดชูเกียรติ
กระบวนการส่งเสริมการนิเทศภายในสถานศึกษาให้เข้มแข็ง ศึกษานิเทศก์ผู้รับผิดชอบงานด้านวิชาการของโรงเรียน หากนำกระบวนการทั้ง 3 ขั้นตอนนี้ไปใช้หรือปรับใช้ให้เหมาะกับสภาพและศักยภาพของโรงเรียน ปัญหาการนิเทศภายในก็จะหมดไปและส่งผลให้การจัดการเรียนรู้มีคุณภาพและประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
ไม่มีความเห็น