ฝ่ายอุปถัมภ์บุคลากร เอเอฟเอสประเทศไทย ได้จัดการประชุม " Hosting Support Training 2012 for Host families Schools Coordinators and Advisors " เนื่องในโอกาสวาระพิเศษของการดำเนินงานครบรอบ 50 ปี
โดยมีวัตถุประสงค์ 3 ข้อดังนี้
1. เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และประสบการณ์ระหว่างครอบครัวอุปถัมภ์ ครูที่ปรึกษาและผู้ประสานงาน โดยหาแนวทางร่วมกันในการป้องกันและแก้ไขปัญหาในการอุปถัมภ์นักเรียนแลกเปลี่ยน
2. เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกัน
3. เพื่อแสดงความขอบคุณในความมีน้ำใจของอาสาสมัครในการช่วยดูแลนักเรียนเอเอฟเอสจากนานาชาติ
นางสาวศิริลักษณ์ บูรพาวิจิตร , นายสุรวัฒน์ ชมภูพงษ์ และนายแพทย์เจริญ ปฏิภาณเทวา
ประธาน ฯ : นายแพทย์เจริญ ปฏิภาณเทวา กรรมการมูลนิธิเอเอฟเอสประเทศไทย
แขกรับเชิญพิเศษ : นายสุรวัฒน์ ชมภูพงษ์ กรรมการมูลนิธิเอเอฟเอสประเทศไทย ให้เกียรติมาร่วมพิธีเปิดและบรรยายพิเศษ
ผู้รับผิดชอบโครงการ : ฝ่ายอุปถัมภ์บุคลากร
วิทยากร : ศูนย์เอเอฟเอสฝ่ายอุปถัมถ์และเอเอฟเอสเขตจำนวน 28 ท่านและเอเอฟเอาสากล จำนวน 1 ท่าน
ผู้เข้าร่วมประชุม : ครอบครัวอุปถัมภ์ ครูที่ปรึกษา ผู้ประสานงาน จำนวน 450 ท่าน
นางสาวศิริลักษณ์ บูรพาวิจิตร ผู้อำนวยการฝ่ายอุปถัมภ์บุคลากร บรรยายเรื่อง การรับอุปถัมภ์ในประเทศไทย (General Information of Hosting Programs in Thailand ) บอกข้อมูลการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้และการบริหารจัดการโครงการต่างๆ
นายสุรวัฒน์ ชมภูพงษ์ กรรมการมูลนิธิเอเอฟเอสประเทศไทย ให้เกียรติมาเป็นประธานในพิธีเปิดงานฯและบรรยายพิเศษ สรุปใจความสำคัญที่น่าสนใจดังนี้
.... รู้สึกภาคภูมิใจ มากเวลาไปเข้าร่วมกิจกรรม – งานประชุมเอเอฟเอสระดับสากล เพราะประเทศสมาชิกให้ความสนใจและยอมรับในคุณภาพ การรับอุปถัมภ์ชาวต่างชาติต้องใช้หลักความเมตตา –เอื้อเฟื้อจริงๆ มีความเข้าใจในวัยและชนชาติของเขาด้วย เมื่อเด็กๆ กลับไปแล้วต่างกล่าวถึงด้วยความประทับใจ ที่ดูพวกเขาเป็นอย่างดี ทุกท่านกำลังช่วยเหลือประเทศชาติ แม้จะเป็นเพียงแค่หน่วยหนึ่งก็สามารถช่วยเผยแพร่ สมดังเจตนารมย์ ได้ ถ้ารู้จักช่วยกัน รวมกัน ทำให้งานยิ่งใหญ่ได้
*** ... วันข้างหน้าไม่รู้ว่าจะมีอะไรเกิดขึ้น จึงควรทำแต่สิ่งดีๆ ...***
นางสายพิณ กุลนพฤกษ์ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงินและบัญชี และนายสุรวัฒน์ ชมภูพงษ์ กรรมการมูลนิธิเอเอฟเอสประเทศไทย
นอกจากนั้นยังนำข้อคิดที่ได้จากรายการโทรทัศน์ฯ มาเผยแพร่ ให้กับผู้สูงวัยในเรื่องโภชนาการดังนี้
ให้กินปลาเป็นหลัก
ให้กินผักเป็นเสมือนยา
กินกล้วยน้ำว้า เป็นผลไม้
ไม่จำเป็นต้องกินอาหารเสริม สุขภาพเป็นเรื่องสำคัญ
คุณมนตร์วงศ์ ภัทรวิทย์ นักเรียนเก่าเอเอฟเอส ประเทศสหรัฐอเมริกา บรรยายพิเศษ ในเรื่องของประวัติเอเอฟเอส อุดมการณ์ ระบบงาน วิสัยทัศน์และ พันธกิจ
กิจกรรมช่วงบ่าย ประกอบด้วย
Sharing Experience / Problem Solving Strategies
5 Frameworks of Intercultural Communication
Language Use and Perception
Non-verbal Behavior
Communication Style
How we Think ( cognitive Style)
Values and Assumptions
“ Unfinished Product ” Concept:
Some Volunteers feel that it is the responsibility of the sending country to deliver to the hosting country a finished “ product,” that is , a person prepared to cope with an intercultural experience in the host country
ท่านอาจคาดหวังว่าผู้เข้าร่วมโครงการจะต้องเตรียมตัวมาอย่างดี ก่อนเดินทางมาประเทศไทย แต่ความเป็นจริงแล้ว ไม่ได้เป็นเช่นนั้น นักเรียนแลกเปลี่ยนเหล่านี้เป็นผลิตภัณฑ์ที่ไม่สมบูรณ์ ต้องมีการเติมเต็ม เรียนรู้ซึ่งกันและกัน และปรับเข้าหากันทั้งสองฝ่าย เนื่องจากความต่างของวัฒนธรรม และนิสัยส่วนตัว ที่เรียกว่า เจ็ดนิสัยไม่ตรงกัน Developmental Model of Intercultural Sensitivity ( DMIS)
Defense หนูสุดเจ๋ง
Denial ปิดสุดกู่
Minimization มาอยู่ด้วยกัน
Reversal เอ็งแน่กว่า
Acceptance ฉันยอมรับ
Adaptation ปรับหากัน
Integration พาสุขเอย
แลกเปลี่ยนประสบการณ์- ระดมสมองและแสดงบทบาทสมมุติการแก้ปัญหา
กิจกรรมช่วงค่ำ เป็นการเลี้ยงสังสรรค์ ชื่องานว่า “ Thank you Party Fancy Night ”
พิธีกรผู้เยี่ยมยอดเจ้าเดิม...
ผู้เกษียณก่อนอายุและเกษียณตามวัยมาร่วมงาน 5 ท่าน
รูปแบบของงานผสมผสานหลากหลายสไตล์
การแสดงของแต่ละภาค
นำเสนอต่างกันไปตามวัฒนธรรมของแต่ละท้องถิ่น
ประกวด Miss Hosting & Mr.Hosting
กิจกรรมวันที่สอง เป็น การนำเสนอสาระที่อิงรูปแบบด้านความบันเทิงเช่นเกม เพลง และสามารถเชื่อมโยงต่อถึงลักษณะการทำงานที่นำมาปรับประยุกต์ในด้านการรับอุปถัมภ์ของเอเอฟเอสภายใต้ชื่อว่า " Challenging Time "
Questions and Answers
Songs and Dances
Together
Win-Win
สาธิตการเล่นเกม / ลองฝึกปฏิบัติและสรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงานอาสาสมัครเอเอฟเอส
Evaluation and Wrap up
*** นับว่าเป็นครั้งแรกที่มีการจัดประชุมในลักษณะนี้ จากการประเมินทั้งด้านเอกสารและการสังเกตจากการให้ความร่วมมือ-ร่วมใจของผู้เข้ารับการอบรม ถือว่าได้รับความสำเร็จบรรลุวัตถุประสงค์อย่างดียิ่ง ***
*** ... ขอขอบคุณผู้เข้ามาเยี่ยมชมทุกท่านนะคะ ... ***
ไม่มีความเห็น