โครงการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพเจ้าหน้าที่สาธารณสุขอำเภอวังเหนือ

       โครงการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพเจ้าหน้าที่  คปสอ.วังเหนือ  

            ด้วยแนวคิด    ปัญญาญาณในการดูแล : Caring Wisdom

         (นายไชยวัฒน์ อินญาวิเลิศ,สสจ.ลำปาง : ผู้นำข้อมูลเผยแพร่)

                                           

      ภาพกิจกรรมที่น่าสนใจมากๆ

 

 

                                   รายละเอียดของโครงการ

โครงการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพเจ้าหน้าที่ คปสอ.วังเหนือ

(ปัญญาญานในการดูแล : Caring Wisdom)

 

กิจกรรมของโครงการ

          1.จัดทีมดำเนินงานปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพเจ้าหน้าที่

          2.ตรวจสุขภาพประจำปีและสำรวจข้อมูลพฤติกรรมสุขภาพของ

เจ้าหน้าที่ คปสอ.วังเหนือ

          3.นำผู้ที่มีผลการตรวจสุขภาพผิดปกติดำเนินกิจกรรมปรับเปลี่ยน

พฤติกรรม  โดยใช้หลักสูตรปัญญาญานในการดูแล : Caring Wisdom

ของ  สวนพันดาว  จังหวัดเชียงใหม่  (ศุกร์ – อาทิตย์  รวม 3 วัน 2 คืน)

          4.ติดตามและประเมินผลการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

          5.จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้และนำเสนอผลการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

 ในสัปดาห์ที่ 12 (3 เดือน)

 

ระยะเวลาดำเนินการ     

          เดือนกุมภาพันธ์ – เดือนสิงหาคม  2555

 

ตัวชี้วัดโครงการ

          1.บุคลากร คปสอ.วังเหนือที่มีผลการตรวจระดับไขมัน(Cholesterol )

ในเลือดผิดปกติและบุคลากรที่มีดัชนีมวลกายมากกว่า  25.0 kg/m² เข้าร่วม

กิจกรรมปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ ร้อยละ  60

          2.พฤติกรรมสุขภาพของบุคลากร คปสอ.วังเหนือ        กลุ่มเป้าหมาย

ที่เข้าร่วมโครงการมีสุขภาพดีขึ้นจากเดิม อย่างน้อยร้อยละ 10

 

          วิเคราะห์การดำเนินงาน ปรับพฤติกรรม 7 ขั้นตอน

ระดับคะแนน	เกณฑ์การให้คะแนน	แนวทางการดำเนินงานของโรงพยาบาลวังเหนือ
1	ขั้นตอนที่ 1 มีทีมดำเนินการ ซึ่งประกอบด้วยผู้เกี่ยวของในพื้นที่ดำเนินการ	มีการแต่งตั้งคณะกรรมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ ระดับ คปสอ.รวมมีคณะกรรมการ   18   คน       โดยคณะกรรมมาจากตัวแทนของหลายหน่วยงาน  เช่นตัวแทนจากกลุ่มงานเวชฯ,NCD,งานโภชนาการ,งานกายภาพบำบัด  และตัวแทนจาก รพ.สต เป็นต้น
2	ขั้นตอนที่ 2 มีการศึกษาข้อมูลพฤติกรรมสุขภาพประชาชนในพื้นที่ดำเนินการและข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้องเพื่อนำมาใช้ในการวางแผนการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ	มีการศึกษาข้อมูลสุขภาพจากข้อมูลการตรวจสุขภาพประจำปีของเจ้าหน้าที่              จากการศึกษาข้อมูลมีเจ้าหน้าที่ ที่มีปัญหาสุขภาพ เช่น มีไขมันในเลือดสูง(Cholesterol และ Triglyceride ) และมีค่า BMI เกินมาตรฐาน และเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบงาน เข้าร่วมรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ  รวมทั้งสิ้น  60  คน
3	ขั้นตอนที่ 3 มีการจัดทำแผนปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพลดโรคโดยภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วม(ขั้นที่ 3)     โดยมีแนวทางการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ของประชาชนประกอบด้วย 1)        การให้ความรู้กลุ่มเป้าหมาย(ปัจจัยนำ) โดยวิธีการที่สอดคล้องกับประเด็นและกลุ่มเป้าหมาย 2)        การสร้างสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ(ปัจจัยเอื้อ) อาทิ คลินิก DPACT คลินิกที่เป็นมิตรกับวัยรุ่น การสร้างสถานที่ออกกำลังกาย ฯลฯ 3)       การส่งเสริมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ(ปัจจัยเสริม)อาทิ การมีต้นแบบ การบังคับใช้กฏหมายฯลฯ	§ แนวทางการดำเนินงานปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพในคปสอ.วังเหนือ -    ประเมินผู้มีความเสี่ยงจากผลการตรวจสุขภาพเจ้าหน้าที่ -    ผู้มีความเสี่ยงเช่น มีไขมันในเลือดสูง(Cholesterol และ Triglyceride ) และมีค่า BMI เกินมาตรฐาน และเจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบงาน เข้าร่วมรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพ  รวมทั้งสิ้น  60  คน  โดยใช้หลักสูตรปัญญาญานในการดูแล : Caring Wisdom ของ  สวนพันดาว  จังหวัดเชียงใหม่(ศุกร์ – อาทิตย์  รวม 3 วัน 2 คืน) -    จัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้และนำเสนอผลการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม  โดยทีมงานมีกระตุ้นให้เกิดความต่อเนื่องในการดำเนินกิจกรรม  และมีการติดตามทุกเดือน  โดยจะติดตามกลุ่มเป้าหมายทุกวันศุกร์สิ้นเดือนเวลา 15.00 น.  เพื่อให้กลุ่มเป้าหมายได้มีการรวมตัวกัน  และได้แลกเปลี่ยนประสบการซึ่งกันและกัน -    สรุปผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของโครงการ หลังการอบรม 6 เดือน
4	ขั้นตอนที่ 4 มีการจัดกิจกรรมการเรียนรู้ของประชาชนตามแผนที่กำหนด(ขั้นที่ 4)  และเพิ่มเติมกิจกรรมดังนี้ มีการเฝ้าระวังพฤติกรรมสุขภาพ (ขั้นที่ 5) มีการจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของทีมดำเนินการและประเมินผลการจัดกิจกรรม (ขั้นที่ 6) จัดกิจกรรมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม	โดยดำเนินกิจกรรมปรับเปลี่ยนพฤติกรรม  โดยใช้หลักสูตรปัญญาญานในการดูแล : Caring Wisdom ของ  สวนพันดาว  จังหวัดเชียงใหม่  (ศุกร์ – อาทิตย์  รวม 3 วัน 2 คืน) เฝ้าระวังและติดตามพฤติกรรมสุขภาพ       โดยจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้และนำเสนอผลการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม  โดยทีมงานมีกระตุ้นให้เกิดความต่อเนื่องในการดำเนินกิจกรรม  และมีการติดตามทุกเดือน  โดยจะติดตามกลุ่มเป้าหมายทุกวันศุกร์สิ้นเดือนเวลา 15.00 น.  เพื่อให้กลุ่มเป้าหมายได้มีการรวมตัวกัน  และได้แลกเปลี่ยนประสบการซึ่งกันและกัน การจัดเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของทีมดำเนินการ (จะจัดให้มีการดำเนินการในเดือนมิถุนายน 2555)
5	ขั้นตอนที่ 5 ผลการประเมินการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพลดโรค     (ขั้นที่ 7)  ระดับอำเภอ 5.1 ร้อยละของเครือข่ายเป้าหมาย 5.2 ร้อยละของกลุ่มเป้าหมายที่มีพฤติกรรมสุขภาพเหมาะสม	รอสรุปหลังเสร็จสิ้นโครงการ