การเสวนา เรื่อง "การก้าวเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ" เมื่อวันศุกร์ที่ 9 กันยายน พ.ศ. 2554 กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ได้ดำเนินการจัดโครงการ การเสวนา เรื่อง "การก้าวเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ" ให้กับข้าราชการ, พนักงานมหาวิทยาลัยและอาจารย์ประจำ ตามสัญญาของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ระหว่างเวลา 09.00 - 12.00 น. ณ ห้องประชุม ท. 209 อาคารทีปวิชญ์ (ภาพจากซ้ายไปขวา) ผศ.ดร.พิทักษ์ อยู่มี, รองศาสตราจารย์ ดร.สุจินดา เจียมพงษ์, ศาสตราจารย์ ดร.ปราณี อ่านเปรื่อง, รองศาสตราจารย์ ดร.สร้อยสุดา ณ ระนอง และ รองศาสตราจารย์ ดร.เดช วัฒนชัยยิ่งเจริญ เป็นวิทยากรในการให้ความรู้ + ประสบการณ์ + ปัญหาจาก การที่ได้รับการตรวจผลงานทางวิชาการของตนเองมาเล่า และบอกให้กับผู้เข้ารับการฟังบรรยายในครั้งนี้ เนื่องจากที่ผ่านมา ปัญหาของการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ ของมหาวิทยาลัยมีบุคลากรสายวิชาการเข้าสู่ตำแหน่ง ทางวิชาการ เช่น ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์และ ศาสตราจารย์น้อยมาก ซึ่งเป็นตัวชี้วัดหนึ่งของมหาวิทยาลัย ที่จะต้องให้บุคลากรในมหาวิทยาลัยมีตำแหน่งทางวิชาการ เพิ่มขึ้น กองบริหารงานบุคคล ได้ตระหนักและเล็งเห็นความ สำคัญในเรื่องดังกล่าว จึงจัดให้มีโครงการเสวนาการก้าวเข้าสู่ ตำแหน่งทางวิชาการ ขึ้น เพื่อให้คณาจารย์ได้รับความรู้และ ประสบการณ์จากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิในด้านต่าง ๆ และ ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกันและกระตุ้นผลักดันให้ คณาจารย์เห็นความสำคัญของตำแหน่งทางวิชาการ การเสวนาดังกล่าว ทำให้ได้ข้อคิดในการจัด ฯ ดังนี้... การทำผลงานดังกล่าว ต้องขึ้นอยู่ที่ความตั้งใจของตนเอง + การบริหารเวลาหรือการบริหารจัดการตนเอง + การเป็นคนดี การมีจรรยาบรรณในตนเองและอาชีพ + การมีแรงจูงใจ จากภายในและภายนอกของตนเอง + การไม่หลงตนเองว่า ตนเองจะต้องดีเลิศ + การไม่น้อยใจ + การตรวจสอบตนเอง + ให้คิดเสมอว่า ไม่มีอะไรที่สมบูรณ์แบบ สำหรับผลงานนั้น ต้องมีความปราณีตในผลงาน ได้แก่ ไม่ผิด เรียกว่า ต้องมีการตรวจสอบความถูกต้องของบทความที่เขียน เป็นผลงานที่ดีและก็พบกับผู้ทรงคุณวุฒิที่อ่านผลงานวิชาการ ที่ดีมีคุณธรรม...
