โลกทุกวันนี้ได้เปิดกว้างให้ผู้หญิงก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำองค์กรมาก ขึ้น แต่การจะก้าวเป็นเบอร์หนึ่งและเป็นที่ยอมรับนับถือได้หรือไม่นั้น นอกจากประสบการณ์การทำงานที่เป็นเลิศแล้ว ยังต้องมีอีกหลายปัจจัยประกอบเข้าด้วย อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา กรรมการผู้จัดการ บ.ออคิด สลิงชอท ผู้ให้คำปรึกษาด้านพัฒนาองค์กร และพัฒนาบุคลากรเต็มรูปแบบ ซึ่งมีรางวัลจาก American Society for Training & Development สหรัฐอเมริกา การันตีผลงานของเขาติดต่อกันถึง 2 ปีซ้อน ได้แนะวิธีก้าวสู่ความเป็นผู้นำที่ดีและลูกน้องที่เด่น
เริ่มจากปัจจัยสำคัญของการเป็นผู้นำที่ดี คือต้องได้ใจลูกน้อง เพราะหัวหน้าที่ประสบความสำเร็จ ไม่ใช่แค่ทำงานเสร็จ มีผลงานตามเป้าหมายที่ตั้งไว้เท่านั้น หากแต่ต้องทำให้ผู้ที่ปฏิบัติงานมีความสุขด้วย เรียกว่า "งานได้ผล คนเป็นสุข" เพราะในหลายๆองค์กร สองสิ่งนี้กลับไม่ได้เดินไปในทิศทางเดียวกัน บางแห่งงานสำเร็จแต่ทีมงานไม่มีความสุข ขณะที่บางแห่งทีมงานมีความสุขแต่งานไม่เสร็จ ผู้นำที่ดีต้องสามารถสร้างสมดุลของทั้งสองอย่างได้อย่างเหมาะสม พร้อมกันนี้ยังแนะถึงการที่หัวหน้า จะได้ใจลูกน้องด้วยว่า เป็นสิ่งไม่ยาก แค่อาศัยความมุ่งมั่น ตั้งใจ จริงใจ และความสม่ำเสมอ โดยหัวหน้าต้องเป็นฝ่ายให้ ไม่ว่าจะเป็นการให้ความรู้ ให้โอกาส ให้ความก้าวหน้า ให้คำชมเชย ให้ข้อแนะนำ ให้รางวัล ให้ความดีความชอบ ให้ความเข้าใจ รวมไปถึงการให้กำลังใจด้วย
ขณะเดียวกัน การเป็นลูกน้องที่ดี ก็ทำได้ง่ายๆเพียงแค่รู้จักคำว่า "สิทธิและหน้าที่" เพราะการทำงานส่วนใหญ่ก็มักมีปัญหา เนื่องจากพนักงานไม่รู้จักใช้สิทธิและไม่ทำตามหน้าที่ เช่น หากองค์กรหรือหน่วยงานมีนโยบายใหม่ และขอความคิดเห็นจากพนักงาน พนักงานควรใช้สิทธิแสดงความคิดเห็นว่า เห็นด้วยหรือไม่ หากองค์กรหรือทีมงานตัดสินใจแล้ว แม้พนักงานจะไม่เห็นด้วย ก็มีหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติตามด้วยความเต็มใจและเต็มที่ ลูกน้องที่ดีที่ต้องการเติบโตในหน้าที่การงาน จึงควรรู้จักการใช้สิทธิและหน้าที่ให้ถูกที่ถูกเวลา
สุดท้ายนี้ คุณอภิวุฒิยังฝากข้อคิดถึงการเป็นผู้นำหรือผู้ตามที่ประสบความสำเร็จใน หน้าที่การงาน ต้องมีองค์ประกอบสำคัญ 5 ประการคือ 1. ทัศนคติ หากเป็นผู้หญิง ต้องเชื่อว่าผู้หญิงสามารถเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จได้ 2. สะสมความรู้และประสบการณ์ให้มากๆ 3. กล้าแสดงออก ซึ่งเป็นปัญหาของคนไทย ที่ไม่กล้าแสดงออก คนเป็นผู้นำต้องกล้าแสดงออก และกล้าทำในสิ่งใหม่ 4. มองเห็นความผิดพลาดเป็นครู ต้องไม่ยึดติดกับความผิดพลาดที่เกิดขึ้น และไม่ผิดซ้ำอีก 5. ความสำเร็จไม่ใช่เพียงแค่เก่งเรื่องงาน แต่ต้องได้รับการยอมรับ คนทุกคนสามารถเก่งใน 4 ข้อแรก แต่อาจไม่เป็นที่ยอมรับของคนอื่นได้ เพราะขาดทักษะเรื่องการบริหารจัดการคน
เกร็ดความรู้ต่างๆสำหรับการก้าวสู่การเป็นผู้นำที่ดีและลูกน้องที่เด่นยังมี อีกมาก โดย "อภิวุฒิ" ได้เขียนไว้ในหนังสือ "ผู้นำสร้างได้เชื่อผม" อย่างน่าอ่านยิ่ง
