ชื่องานวิจัย : ความคิดเห็นของบุคลากรในโรงเรียนชุมพรบริหารธุรกิจ ที่มีต่อพฤติกรรมการบริหารงานของผู้อำนวยการสถานศึกษา
ชื่อผู้วิจัย : นางสาวสาริยา มัยโภคา
ปีการศึกษา : 2552
วัตถุประสงค์ของการวิจัย
เพื่อศึกษาความคิดเห็นของบุคลากรในโรงเรียนชุมพรบริหารธุรกิจ ที่มีต่อพฤติกรรมการบริหารงานของผู้อำนวยการสถานศึกษาสถานศึกษา ประจำปีการศึกษา2552 ในด้านการครองตน ด้านการครองคนและการครองงาน
วิธีวิจัย
- วิธีการ เชิงสำรวจ
- กลุ่มตัวอย่าง ครู เจ้าหน้าที่และพนักงาน แผนกอาชีวศึกษา จำนวน 40 คน
ครู เจ้าหน้าที่และพนักงาน แผนกการศึกษาขั้นพื้นฐาน จำนวน 38 คน
- เครื่องมือ แบบสอบถามเกี่ยวกับความคิดเห็น
- วิธีเก็บรวบรวมข้อมูล ขอหนังสือจากบัณฑิตวิทยาลัย เพื่อขออนุญาตจากผู้อำนวยการโรงเรียนชุมพรบริหารธุรกิจ จากนั้นผู้วิจัยจัดส่งแบบสอบถามและเก็บรวบรวมด้วยตนเอง
- วิธีวิเคราะห์ผล
สถิติพื้นฐาน คำนวณค่าร้อยละ หาค่าเฉลี่ย
สถิติอ้างอิง เปรียบเทียบความคิดเห็น ด้วยค่าเฉลี่ยร้อยละ
ผลการวิจัย
1. ความคิดเห็นของบุคลากรโรงเรียนชุมพรบริหารธุรกิจ ที่มีต่อพฤติกรรม การบริหารงานของผู้อำนวยการสถานศึกษา พบว่ามีความคิดเห็นต่อพฤติกรรมการ บริหารงานของผู้อำนวยการสถานศึกษา โดยรวมอยู่ในระดับมาก พิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านการครองคน มีความคิดเห็นระดับมากสูงที่สุด รองลงมา คือ ด้านการครองตน และด้านการครองงาน
2. ความคิดเห็นของบุคลากรโรงเรียนชุมพรบริหารธุรกิจ ที่มีต่อพฤติกรรมการบริหารงานของผู้อำนวยการสถานศึกษา จำแนกตามแผนก พบว่า บุคลากรในโรงเรียนชุมพรบริหารธุรกิจ ซึ่งสังกัดในแผนกต่างกัน มีความคิดเห็นต่อพฤติกรรมการบริหารงานของผู้อำนวยการสถานศึกษา จำแนกตามแผนก ในภาพรวมและรายด้านไม่แตกต่างกัน
3. ความคิดเห็นของบุคลากรโรงเรียนชุมพรบริหารธุรกิจ ที่มีต่อพฤติกรรมการบริหารงานของผู้อำนวยการสถานศึกษา จำแนกตามตำแหน่งงาน พบว่า บุคลากรในโรงเรียนชุมพรบริหารธุรกิจ ซึ่งมีตำแหน่งงานต่างกัน มีความคิดต่อพฤติกรรมการบริหารงานของผู้อำนวยการสถานศึกษา โดยรวมแตกต่างกัน
อยากรบกวนขอข้อมูลงานวิจัยชิ้นนี้บ้างอ่ะ จะติดต่อได้อย่างไรค่ะ