ขอต่อจากครั้งที่แล้วรายละเอียดขององค์ประกอบของระบบส่งเสริมการเกษตร ได้แก่ การทำงานในพื้นที่ และการสนับสนุนการทำงานในพื้นที่
การทำงานในพื้นที่ หมายถึงวิธีการทำงานของเจ้าหน้าที่ส่งเสริมการเกษตรในระดับอำเภอซึ่งกำหนดวิธีการปฏิบัติงานได้ตามความเหมาะสม โดยใช้ศูนย์บริการและถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตรประจำตำบลเป็นกลไกหลักในการปฏิบัติงาน ยึดหลักการและปฏิบัติ ดังนี้
1. ส่งเสริมชุมชนให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาด้านการเกษตรและมีบทบาทหลักในการบริหารจัดการศูนย์บริการและถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตรประจำตำบล
2. สร้างกระบวนการเรียนรู้แก่ชุมชน โดยจัดเวทีชุมชนแบบมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ชุมชน คิดเป็น ทำเป็น และแก้ไขปัญหาเองได้
3. ดำเนินกิจกรรมตามแผนชุมชนโดยการพัฒนากลุ่ม/เครือข่ายในระดับตำบลมาขับเคลื่อนกิจกรรม เพื่อให้เกิดการเรียนรู้และบริหารจัดการกิจกรรมของชุมชนด้วยตนเอง
4. บทบาทของเจ้าหน้าที่ในการดำเนินงานส่งเสริมการเกษตรในพื้นที่
4.1 เป็นผู้อำนวยความสะดวก
4.2 เป็นที่ปรึกษา แนะนำ และกระตุ้น
4.3 เป็นนักวิชาการส่งเสริมการเกษตรทำหน้าที่ด้านวิชาการตามความเหมาะสมของพื้นที่
4.4 เป็นผู้ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
4.5 เป็นผู้ให้บริการและถ่ายทอดความรู้วิชาการที่สอดคล้องกับความต้องการของชุมชน
4.6 เป็นผู้ติดตามประเมินผลแบบมีส่วนร่วม
5. สำนักงานเกษตรอำเภอ สนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์บริการและถ่ายทอดเทคโนโลยีการเกษตรประจำตำบล และดำเนินการต่างๆ ดังนี้
5.1 จัดทำแผนพัฒนาการเกษตรระดับอำเภอ แผนปฏิบัติการประจำปี และแผนปฏิบัติงานประจำเดือน
5.2 ส่งเสริมพัฒนากลุ่ม/เครือข่ายในการพัฒนาอาชีพและคุณภาพชีวิต
5.3 ศึกษาวิจัยเพื่อพัฒนาและปรับปรุงงานส่งเสริมการเกษตร
5.4 ประสานและอำนวยความสะดวกในการบริการเกษตรกร
5.5 จัดประชุมสำนักงานเกษ๖รอำเภอประจำเดือน ในช่วงสัปดาห์ที่ 1 เพื่อการบริหารงานและเสริมสร้างความรู้ภายในหน่วยงาน
สำหรับการสนันสนุนการทำงานในพื้นที่โปรดติดตามต่อไป