pho-km
สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดปราจีนบุรี ได้ดำเนินการปรับข้าราชการเข้าสู่ภาครัฐแนวใหม่ ซึ่งอาศัยเครื่องมือ competency (สมรรถนะ) ปรับกระบวนการทำงานของระบบ IT ให้มีความสอดคล้องกับการทำงานในสถานีอนามัย เพราะในปราจีนบุรีใช้โปรแกรมฐานข้อมูลสถานีอนามัย (HCIS) เป็นตัวนำกระบวนการทำงานให้ได้ผลสำเร็จ ซึ่งได้มีการทดสอบทั้งจังหวัดไปเสร็จแล้วเมื่อสิงหาคม ผลเป็นที่น่าพอใจมาก นวก.สธ.9 ชช.พยายามที่จะผลักดันให้เกิดกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิผลตามความมุ่งหวังเพื่อลดขั้นตอนการทำงานที่ยุ่งยาก
งานยุทธศาสตร์และงานคอมพิวเตอร์ของ สสจ.ปจ. ร่วมกันทดสอบ
โดยแบ่งกลุ่มออกเป็น 3 กลุ่มคือ
1. กลุ่มไม่เป็น-เป็นพอรู้ ไม่เคยหยิบเลย
2. กลุ่มเป็น-พอใช้ได้-รู้จักและออกรายงานได้เป็นบางอย่าง
3. กลุ่มเป็นแล้ว สามารถออกรายงานได้
ซึ่งทั้ง 3 กลุ่ม สามารถผ่านเกณฑ์การประเมินได้อย่างเป็นที่น่าพอใจ และอีกอย่างหนึ่งที่น่าพอใจมากคือ พวกพี่ๆ จากที่ไม่เคยรู้จักหน้าตาโปรแกรมเป็นอย่างไรก็ได้ใช้ได้หยิบได้สัมผัสเครื่อง บางคนร้องไห้อยากออกก็มี แต่ก็ผ่านไปได้โดยให้พี่ๆ ที่ไม่ผ่านรอบแรก กลับมาซ่อมใหม่ พวกเราเต็มใจที่จะให้เจ้าหน้าที่สถานีอนามัยทำงานอย่างเต็มประสิทธิภาพและผลออกมาก็เป็นที่น่าพอใจ
และที่สำคัญจะได้ให้เจ้าหน้าที่สถานีอนามัยตอบคำถามของผู้บริหารที่ลงไปตามสถานีอนามัยตอบคำถามได้อย่างเต็มใจ
ความเห็น (2)
ยินดีมากที่เห็นชาวสาธารณสุข เข้ามาใช้ gotoknow.org และอยากเชิญชวนให้เข้ามาอยู่ในชุมชนเดียวกันครับ เพื่อจะได้เห็นความก้าวหน้าซึ่งกันและกัน และอยากให้เปลี่ยนคำว่า สาธารณะสุข เป็น สาธารณสุข เพราะรู้ว่าไม่เจตนา แต่จะทำให้ search ไม่เจอครับ
ดีใจด้วยครับที่ชาวสาธารณสุขเรามีโปรแกรมดี ๆ และฟรีสำหรับใช้งาน ที่ร้อยเอ็ด ปีงบ 49 ท่าน ส.9 ท่านเอาจริงใช้ HCIS เป็นตัวประเมินผลการปฏิบัติงาน ระดมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันมากขึ้น เจ้าหน้าที่ก็เหนื่อยมากขึ้นและก็ได้งาน ได้เงินเพิ่มขึ้นครับ มีโปรแกรมสำหรับวิเคราะห์ในภาพของอำเภอด้วยนะครับ