จากบันทึกที่แล้ว http://gotoknow.org/blog/kongkiet/325206 เป็นการเก็บตกบรรยากาศทั่ว ๆ ไป สำหรับบันทึกนี้จะเป็นการเก็บตกเรื่องราวเกี่ยวกับกระบวนการสุนทรียปรัศนี ที่อาจารย์อุทัยวรรณ และอาจารย์บดินทร์ เป็นวิทยากร ซึ่น่าสนใจมาก และน่าจะนำไปปรับกระบวนการในการทำงานของหน่วยงานต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะการทำงานกับคนหมู่มาก มีหลายปัจจัย สำหรับรายละเอียดของกระบวนการ พี่นนเขียนไว้อย่างละเอียดแล้ว ติดตามได้ที่ http://gotoknow.org/blog/km-dental-nonta/322721 ครับ
เริ่มต้นด้วยอาจารย์ให้แบ่งกลุ่ม กำหนดประธาน รองประธาน เลขา ผู้ช่วยเลขา โฆษก ผู้ช่วยโฆษก และอื่น ๆ เพื่อให้สามารถรู้หน้าที่ของคนในกลุ่ม โดยให้เขียนชื่อกลุ่ม และชื่อสมาชิกลงในกระดาษทั้งหมด
จากนั้นวิเคราะห์ตนเองก่อน โดยใช้กระดาษ 4 สีแทนข้อคำถามดังนี้คือ
จากนั้นอาจารย์ให้นำกระดาษสีต่าง มาบรรจุลงใน Model ซึ่งแล้วแต่กลุ่มจะคิด โดยส่วนหัวหรือยอดจะเป็นสีชมพู ปลายหางหรือฐานจะเป็นสีส้ม ในลำตัวจะเป็นสีเขียว และสีฟ้า
เมื่อได้ model ที่บรรจุข้อความดังกล่าวแล้ว ต่อไปจะเป็นการทำ 7 ขั้นตอนของการวางแผนปฏิบัติการร่วมกันคิด คือ
สิ่งที่ผมชอบคือหลังจากทำกิจกรรมทั้งหมดแล้ว อาจารย์ให้ทุกกลุ่มจัดแสดงโชว์ เพื่อให้กลุ่มอื่น ๆ ได้ดูด้วย
สุดสิ้นกิจกรรม อาจารย์ยังไม่ลืมขั้นตอน AAR อาจารย์ใช้ AAR ที่ผมอาจจะยังไม่เคยสัมผัสมาก่อน โดยอาจารย์ให้เขียนรูปหัวใจ และภาพตัวคนลงบนแผ่นกระดาษ จากนั้นให้ทุกคนเขียนบัตรคำ 3 ข้อคือ
หลังจากผ่านกระบวนการทั้งหมด ผมมีความรู้สึกเป็นสุข ที่ได้มีโอกาสร่วมการประชุมในครั้งนี้ รู้สึกความคิดและความรู้ในการทำงานกับชุมชนมันผุดและกระจ่างมากขึ้น ขอบคุณศูนย์อนามัยที่ 10 กองทันตสาธารณสุข และอาจารย์อุทัยวรรณ และอาจารย์บดินทร์ ครับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งคุณหมอนน คนขยัน ที่บันทึกอย่างละเอียด ทำให้เป็นขุมความรู้ที่เข้ามาอ่านทบทวนได้ตลอดเวลา