นายวีระ ฤทธิ์เทวา

ปัญหาการบริหารงานบุคคล
ผลการศึกษาเกี่ยวกับสภาพการดำเนินการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสงขลา เขต 3 มีประเด็นสำคัญที่นำเสนออภิปรายดังต่อไปนี้ 1. ความครอบคลุมในการปฏิบัติด้านการบริหารงานบุคคลของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสงขลา เขต 3 ทุกขนาดโรงเรียน ครอบคลุม 5 ประเด็นหลัก พบว่า โดยส่วนร่วมปฏิบัติเพียงร้อยละ 47.04 ซึ่งอยู่ในระดับต่ำ ผลการศึกษาชี้ให้เห็นว่า สถานศึกษาสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสงขลา เขต 3 มีระดับการปฏิบัติงานด้านการบริหารงานบุคคลอยู่ในระดับต่ำ ทั้งนี้ เนื่องจากไม่มีประเด็นภารกิจย่อยที่ให้สถานศึกษาได้ปฏิบัติ หรือประเด็นเหล่านั้นไม่เกิดขึ้นกับสถานศึกษา หรือเกิดขึ้นน้อยมาก เช่น ประเด็นการออกจากราชการ ปฏิบัติได้ครอบคลุมภารกิจเพียงร้อยละ 7.14 เพราะประเด็นย่อย กรณีออกจากราชการเพราะไม่พ้นทดลองราชการ กรณีออกจากราชการเพราะขาดคุณสมบัติทั่วไป กรณีออกจากราชการเพราะมีมลทินมัวหมอง กรณีสั่งให้ออกราชการไว้ก่อน ไม่เคยเกิดขึ้นในสถานศึกษาเลย หรือประเด็นวินัยและการรักษาวินัย สถานศึกษาปฏิบัติได้ครอบคลุมภารกิจ เพียงร้อยละ 22.67 เพราะประเด็นย่อยตามภารกิจบางประเด็นไม่เกิดขึ้นในสถานศึกษา เช่น กรณีการดำเนินการทางวินัยอย่างร้ายแรง การอุทรณ์ การร้องทุกข์ 2. ระดับการปฏิบัติงานของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสงขลา เขต 3 ด้านการบริหารงานบุคคล ตามองค์ประกอบหลัก 5 ภารกิจ โดยรวมทุกขนาดโรงเรียน ระดับการปฏิบัติเฉลี่ย 2.50 ซึ่งอยู่ในระดับปานกลาง เมื่อแยกตามขนาดโรงเรียน พบว่า โรงเรียนขนาดเล็ก ระดับการปฏิบัติ เฉลี่ย 2.42 อยู่ในระดับปานกลาง โรงเรียนขนาดกลาง ระดับปฏิบัติ เฉลี่ย 2.53 อยู่ในระดับปานกลาง โรงเรียนขนาดใหญ่ ระดับปฏิบัติ เฉลี่ย 2.55 อยู่ในระดับปานกลาง

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน การบริหารงานบุคคล



ความเห็น (4)

ชุมพล
IP: xxx.143.161.134
เขียนเมื่อ 
ให้ท่านช่วยอธิบายเหตุผลประเด็นข้อที่ 2 ให้ทราบหน่อย เพราะเห็นว่าเป็นประเด็นที่น่าศึกษา ลงชื่อ ชุมพล
นายวีระ ฤทธิ์เทวา
IP: xxx.143.161.134
เขียนเมื่อ 
ในสาระรายละเอียดผมได้ศึกษาให้แล้วดังนี้ ผลการศึกษาค้นคว้าชี้ให้เห็นว่า ระดับปฏิบัติงานของสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสงขลา เขต 3 ด้านการบริหารงานบุคคล โดยภาพรวมทั้งหมดอยู่ในการปฏิบัติ เฉลี่ยปานกลาง และโดยจำแนกตามขนาดโรงเรียน ผลปรากฏว่า โรงเรียนขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ การปฏิบัติอยู่ในระดับเฉลี่ย ปานกลาง เหมือนกัน ซึ่งจะชี้ให้เห็นว่า ขนาดของโรงเรียนไม่ได้เป็นอุปสรรคต่อการปฏิบัติงานด้านการบริหารงานบุคคล
ครูหมาย
IP: xxx.173.181.230
เขียนเมื่อ 

มาเยี่ยมเพื่อนครับผม

http://school.obec.go.th/banpo

ครูไทย
IP: xxx.42.121.82
เขียนเมื่อ 

พยายามติดต่อทางเวปไซต์สหกรณ์ครูแล้วครับ แต่ติดต่อไม่ได้ อยากนำเรียนให้ท่านในฐานะผู้จัดการออมทรัพย์ครูสงขลาว่าในการช่วยเหลือผู้ที่ประสบอุทกภัยและวาตภัย โดยการให้กู้ยืมฉุกเฉินโดยคิดดอกเบี้ย ร้อยละ3 ต่อปีนั้นเห็นด้วยอย่างยิ่งครับ แต่มีสมาชิกบางท่านไม่ได้ประสบทุกข์ภัยจริงแต่ประเภทอยากกู้เพราะดอกเบี้ยถูก เลยสร้างแบบรายงานเท็จขึ้นมาว่าได้รับความเสียหายแล้วให้ผู้บริหารรับรองนั้น ผู้บริหารบางท่านก็ไม่ทราบข้อมูลครับ ควรจะต้องให้แนบหลักฐานอื่น เช่นภาพถ่าย หรือคำรับรองจากผู้ที่เชื่อถือได้ เช่น นายกอบต. เทศบาล หรือผู้ที่รับผิดชอบในพื้นที่ดังกล่าว หรือทางสหกรณ์ก็น่าจะมีกรรมการเข้าไปตรวจสอบในสถานที่บ้านจริงๆนะครับ มิฉะนั้นท่านอาจจะตกหลุมพรางของคนที่ไม่ได้เดือดร้อนจริงแต่เอาวิกฤติของผู้อื่นมาเป็นโอกาสของตนเอง น่าละอายนะครับ ฝากนะครับ เพราะสมาชิกสหกรณ์ท่านอื่น ๆ ก็หวังและเชื่อมือผู้จัดการและคณะกรรมการสหกรณ์ว่าจะไม่ถูกหลอกครับ

สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ครู