26-8-52
ดิฉันขอรวบรวมผลผลิตของ8หน่วยงานที่สนับสนุนโดยโครงการTMเท่าที่จะตามได้ค่ะ
โครงการพัฒนาผู้มีสมรรถนะสูงด้านการวิจัยประเมินผลนโยบายสุขภาพ
The Development of Talent Researcher on Health Policy Evaluation
******************************************************************************
ผู้รับผิดชอบโครงการ ดร.อรทัย ศรีทองธรรม นักวิชาการสาธารณสุข ชำนาญการ
สำนักงานป้องกันควบคุมโรคที่ 7 อุบลราชธานี
จุดมุ่งหมายของโครงการ ต้องการพัฒนานักวิจัยที่มีความเป็นสหวิทยาการ และสามารถประยุกต์ความรู้มาใช้ในการประเมินนโยบายระดับประเทศ ที่มีความหลากหลายและความซับซ้อนของสาระที่จะประเมิน
แนวคิดพื้นฐานของการออกแบบโครงการ
1. ต้องเป็นโครงการที่ใช้วิธีการผสมผสาน (Mixed Method Methodology: qualitative and quantitative approach)
2. ทีมวิจัยต้องได้รับการเรียนรู้ทั้งภาคแนวคิดทฤษฎีและการปฏิบัติจริง โดยผ่านกระบวนการเรียนรู้ (Learning process: Reception, Comprehension and transformation)
3. มีการเรียนรู้ผ่านเครือข่ายความร่วมมือนักวิชาการระหว่างหน่วยงาน (Cooperation among Scholar networks)
กระบวนการดำเนินงาน ระยะที่ 1 (ในปีงบประมาณ 2552) การพัฒนาโครงร่างการวิจัยประเมินนโยบายการป้องกันโรคเอดส์ในกลุ่มเยาวชนของประเทศไทย
ได้รับงบสนับสนุนจากสำนัก Talent จำนวน 700,000 บาท
มีขั้นตอนการดำเนินงานสองขั้นคือ
ขั้นที่1 ปูพื้นความรู้เกี่ยวกับแนวคิดทฤษฎีการประเมินนโยบาย แนวคิดเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพกับการประเมินนโยบาย และวิธีวิทยาการถอดบทเรียน
ขั้นที่2 พัฒนาโครงร่างวิจัย โดยใช้ข้อมูลสามชุดหลักในการพัฒนาโครงร่าง
ชุดที่หนึ่ง เป็นข้อมูลแนวคิดทฤษฎีจากการปูพื้นความรู้ในขั้นที่หนึ่งของโครงการ
ชุดที่สอง เป็นข้อมูลทุติยภูมิจากการค้นคว้าเอกสารงานวิจัยจากห้องสมุดและแหล่งข้อมูลที่สำคัญๆในประเทศ และทาง Internet
ชุดที่สาม เป็นข้อมูลปรากฏการณ์ที่สังเคราะห์มาจากผลการดำเนินงานป้องกันโรคเอดส์ในกลุ่มเยาวชนในพื้นที่สคร.7 จาก 6 จังหวัดคืออุบลราชธานี, ยโสธร, อำนาจเจริญ, นครพนม, มุกดาหาร, และศรีสะเกษ
นำข้อมูลทั้งสามชุดมาพัฒนาโครงร่างวิจัย พร้อมกับจัดเวทีนำเสนอโครงร่างการวิจัยให้ผู้ทรงคุณวุฒิจากภายนอกมาให้ข้อเสนอแนะ และทำการประชุมถอดบทเรียนโครงการภาพรวมด้วยเทคนิค Retrospect
ผลลัพธ์ของโครงการ
ได้โครงร่างการวิจัย “การประเมินนโยบายการป้องกันโรคเอดส์ในกลุ่มเยาวชนของประเทศไทย” ได้รับการสนับสนุนงบประมาณปีงบประมาณ 2553จากสำนักจัดการความรู้ จำนวน 1,346,000 บาท
ได้บทเรียนจากการพัฒนาโครงการในภาพรวมเพื่อให้หน่วยงานสคร.อื่นที่สนใจพัฒนาโครงการในลักษณะเดียวกันกับ สคร. 7 นำไปพิจารณาประยุกต์ใช้เป็นแนวทางการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงาน
******************************************************************************************
ไม่มีความเห็น