การปกครองแบบครอบครัว

ฉัน    เกิดมาเป็นพี่คนโตที่ต้องดูแลน้อง 2 คน ที่ยังเรียนอยู่ชั้นประถม ตั้งแต่ตอนที่พ่อเสียชีวิตและแม่ย้ายภูมิลำเนาไปทำงานที่เมืองนอก ดังนั้น จึงมีบุคลิกของการเป็นผู้นำ มีความเป็นตัวของตัวเอง กล้าตัดสินใจ และกล้าที่จะลองผิดลองถูก ประกอบกับเป็นคนที่มีจิตใจดี มีความรู้สึกที่รักและห่วงใยน้อง เมื่อเป็นผู้บริหาร ลักษณะเหล่านี้จึงปรากฏในการทำงาน คือ การปกครองแบบเป็นครอบครัว รักและห่วงใยลูกน้อง ปล่อยให้เขามีความรับผิดชอบในงานอย่างเต็มที่ ไม่ก้าวก่ายแต่จะสอนและแนะนำเพื่อให้เขาเก่งงาน และมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ ให้ความเอาใจใส่ทั้งในเรื่องทักษะชีวิต ความเป็นอยู่และความประพฤติ โดยทำความรู้จักและพยายามเข้าใจตัวผู้ร่วมงานแต่ละคน ตักเตือนและให้โอกาสในการแก้ไขตนเองเมื่อเขาทำผิดพลาด สิ่งที่มักจะบอกเสมอคือ การทำงานเพื่อส่วนรวม โดยเฉพาะบทบาทของเขาในการเป็นผู้ที่พัฒนาองค์กรหรือทำให้องค์กรแย่ลง สร้างความรักต่อองค์กรให้เสมือนเป็นบ้านหรือครอบครัวเดียวกัน

          เป็นผู้มีอารมณ์ขัน ยิ้มและหัวเราะง่าย สนับสนุนให้ผู้ร่วมงานเกิดการเรียนรู้และช่วยเหลือกัน  สร้างบรรยากาศในองค์กรให้มีชีวิตชีวา สามารถเคลื่อนไปได้อย่างรวดเร็ว ตามลักษณะของการเป็นคนคล่องแคล่วว่องไว คิดเร็ว ทำเร็ว ดังนั้นจึงต้องอาศัยการทำงานเป็นทีม เพื่อร่วมกันคิดและเป็นกำลังในการทำให้งานบรรลุอย่างมีประสิทธิภาพ