ผลการดำเนินงานตามตัวบ่งชี้ของมหาวิทยาลัยที่ 7.1

ตัวบ่งชี้ที่ ๗.๑

ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของมหาวิทยาลัยที่ 7.1

ตัวชี้วัดที่ 7.1  ภาวะผู้นำของสภาสถาบันและผู้บริหารทุกระดับของสถาบัน

ชนิดของตัวบ่งชี้ : กระบวนการ

เกณฑ์การประเมิน  : ข้อ
      1. สภาสถาบันปฏิบัติหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนดครบถ้วนและมีการประเมินตนเองตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดล่วงหน้า
       2.  ผู้บริหารมีวิสัยทัศน์ กำหนดทิศทางการดำเนินงาน และสามารถถ่ายทอดไปยังบุคลากรทุกระดับ มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ มีการนำข้อมูลสารสนเทศเป็นฐานในการปฏิบัติงานและพัฒนาสถาบัน
      3.  ผู้บริหารมีการกำกับ ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานตามที่มอบหมาย รวมทั้งสามารถสื่อสารแผนและผลการดำเนินงานของสถาบันไปยังบุคลากรในสถาบัน
       4. ผู้บริหารสนับสนุนให้บุคลากรในสถาบันมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ ให้อำนาจในการตัดสินใจแก่บุคลากรตามความเหมาะสม
      5.  ผู้บริหารถ่ายทอดความรู้และส่งเสริมพัฒนาผู้ร่วมงาน เพื่อให้สามารถทำงานบรรลุวัตถุประสงค์ของสถาบันเต็มตามศักยภาพ
      6.  ผู้บริหารบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาล โดยคำนึงถึงประโยชน์ของสถาบันและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
      7.  สภาสถาบันประเมินผลการบริหารงานของสถาบันและผู้บริหารนำผลการประเมินไปปรับปรุงการบริหารงานอย่างเป็นรูปธรรม

เกณฑ์การประเมิน

คะแนน 1	คะแนน 2	คะแนน 3	คะแนน 4	คะแนน 5
มีการดำเนินการ 1 ข้อ	มีการดำเนินการ 2 หรือ 3 ข้อ	มีการดำเนินการ 4 หรือ 5 ข้อ	มีการดำเนินการ 6 ข้อ	มีการดำเนินการ 7ข้อ

 

 

 ผลการดำเนินงาน

ข้อ	ผลการดำเนินงาน	หลักฐาน
1	ผู้บริหารของวิทยาลัยได้รับการชี้แจงเกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติหน้าที่ตามที่กฎหมายกำหนดครบถ้วน (7.1_1) และถูกกำหนดให้มีการประเมินตนเองตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดล่วงหน้เป็นประจำทุกปี(7.1_2)	(7.1_1) (7.1_2)
2	ผู้บริหารของวิทยาลัยมีการกำหนดวิสัยทัศน์ ทิศทางการดำเนินงาน แผนกลยุทธ์ (7.1_3) และได้ถ่ายทอดให้กับบุคลากรทุกคนทราบ	(7.1_3)
3	ผู้บริหารมีการกำกับ ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของบุคลากรตามที่ได้มอบหมายเป็นประจำทุกเดือนผ่านการประชุมประจำเดือนของวิทยาลัย  (7.1_4)  และมีการติดตามผลการดำเนินงานรอบ 6 เดือนด้วย (7.1_5)	(7.1_4) (7.1_5)
4	ผู้บริหารของวิทยาลัยเปิดโอกาสให้บุคลากรของวิทยาลัยได้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการ และการตัดสินใจร่วมกับบุคลากรอย่างสม่ำเสมอตามความเหมาะสม (7.1_6)	(7.1_6)
5	ผู้บริหารพยายามถ่ายทอดความรู้และส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรโดยการสอนงาน และการสนับสนุนให้บุคลากรเข้าร่วมฝึกอบรมฝึกอบรม  (7.1_7)	(7.1_7)
6	ผู้บริหารบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาล โดยคำนึงถึงประโยชน์ของวิทยาลัยและผู้รับบริการเป็นหลักสำคัญ(7.1_8)	(7.1_8)
7	คณะกรรมการประจำวิทยาลัยได้ดำเนินการประเมินผลการบริหารงานของคณะกรรม การ ฯ ในการประชุมสมัยสามัญครั้งที่ 1/2556 (7.1_9) ซึ่งผลการประเมินดังกล่าว  มีข้อเสนอแนะอันเป็นประโยชน์ที่ผู้บริหารสามารถนำผลการประเมินไปปรับปรุงการบริหารงานอย่างเป็นรูปธรรม	(7.1_9)

 ผลการประเมินตนเอง

ผลการดำเนินงาน 2 ปี ย้อนหลัง (ถ้ามี)			ผลการดำเนินงานปีการศึกษา  2555
	2553	2554	ค่าเป้าหมาย	ผลการดำเนินงาน	คะแนน	การบรรลุเป้าหมาย
	6 ข้อ	6 ข้อ	7 ข้อ	7 ข้อ	5	บรรลุ

 

รายการหลักฐานอ้างอิง

หมายเลข	รายการหลักฐานอ้างอิง
7.1_1	หนังสือมอบอำนาจให้ผู้อำนวยการวิทยาลัย
7.1_2	แบบประเมินผลการดำเนินงานของผู้บริหาร
7.1_3	ประกาศเข็มมุ่งวิทยาลัยภูมิปัญญาชุมชนของผู้อำนวยการวิทยาลัย
7.1_4	รายงานการประชุมประจำเดือนของวิทยาลัยวาระที่เกี่ยวข้องกับการรายงานผลการดำเนินงานของบุคลากร
7.1_5	หนังสือแจ้งให้บุคลากรรายงานผลการดำเนินตามคำรับรองการปฏิบัติงานรอบ 6 เดือน
7.1_6	รายงานการประชุมประจำเดือนของวิทยาลัยวาระที่เกี่ยวข้องกับการพิจารณาการดำเนินงานของวิทยาลัย
7.1_7	หนังสือมอบหมายให้บุคลากรเข้าร่วมอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพ
7.1_8	เอกสารโต้ตอบเรื่องการซ่อมแซมความชำรุดบกพร่องกลุ่มอาคาร และหนังสือโต้ตอบกรณีการสร้างโรงเรือนเก็บวัสดุการเกษตร
7.1_9	รายงานการประชุมคณะกรรมการประจำวิทยาลัยครั้งที่ 1/2556