กลวิธีและกิจกรรม ประกอบด้วย
1.แต่งตั้งคณะกรรมการ ฯ 5 คณะ (กล่าวไว้แล้วในตอนที่ 3)
2.ให้หน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการฯ จัดทำแผนงานและแนวทางการปฏิบัติงานของหน่วยงานตนเองให้เข้ากับเกณฑ์การประเมินเพื่อเสนอต่อทีมบริหารโครงการฯ โดยโครงการฯจะสนับสนุนงบประมาณในการจัดกิจกรรม เช่น เป็นค่าอาหารว่างและเครื่องดื่มภายในหน่วยงาน เป็นต้น
3.จัดอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับการดูแลและสร้างเสริมสุขภาพ
4.แลกเปลี่ยนเรียนรู้ กิจกรรมสัมพันธ์ระหว่างสมาชิกของหน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการฯ (ชุมชนนักปฏิบัติ) และประเมินผลด้วยกระบวนการ AAR (AfterAction Review)ทุกครั้ง
5.ประกวดหน่วยงานต้นแบบสถานที่น่าอยู่ น่าทำงาน ประจำปี พ.ศ.2549
ไม่มีความเห็น