ตามที่ได้รับมอบหมายเมื่อวันที่ 3 มิถุนายน 2552 ในการรับภาระงานเภสัชสาธารณสุข ซึ่งภารกิจในการพัฒนาระบบยาและเวชภัณฑ์ มีภารกิจย่อย 4 ภารกิจได้แก่
1.การพัฒนาและกำกับดูแลมาตรฐานระบบบริหารยาและเวชภัณฑ์
2.การพัฒนาและกำกับดูแลมาตรฐานระบบบริการยาและเวชภัณฑ์
3.การควบคุมกำกับมาตรฐานการประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
4.การส่งเสริมพัฒนาความปลอดภัยการใช้ยาและผลิตภัณฑ์สุขภาพในชุมชน
โดยมีคณะทำงานทำหน้าที่เป็น Project Manager เพื่อส่งเสริมสนับสนุน กำหนดทิศทางและแนวทาง (ยุทธศาสตร์ กลยุทธ์ กิจกรรม แผนงานโครงการ) เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของงานดังกล่าว
คณะทำงานและหน้าที่
คณะทำงานชุดปัจจุบันประกอบด้วย
1.นายสมชาย ชินวานิชย์เจริญ
ทำหน้าที่
ควบคุมกำกับ วางแผนยุทธศาสตร์ ประเมินผล การดำเนินงาน
กลวิธีการทำงาน
วิเคราะห์ ประมวล และกำหนดประเด็นในการพัฒนาระบบยาและเวชภัณฑ์ของเครือข่ายบริการสุขภาพให้มีคุณภาพยิ่งขึ้น ประสานและดำเนินการจัดทำแนวทางมาตรฐานการดำเนินงานด้านยาและเวชภัณฑ์ของเครือข่ายบริการสุขภาพทุกระดับให้มีความสอดคล้องกับนโยบายและสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป , เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ สนับสนุนการใช้มาตรฐานของเครือข่ายบริการสุขภาพ , ให้การสอนและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการใช้มาตรฐานแก่นักศึกษา บุคลากรที่เกี่ยวข้อง
2.นางลักขณา บุญศักดิ์
ทำหน้าที่
ร่วมวางแผนยุทธศาสตร์ ร่วมประเมินผล การดำเนินงาน และวางแผนกลยุทธ์ กลวิธีในการดำเนินงาน , จัดทำเอกสารสรุปผลงานอย่างเป็นรูปธรรม
กลวิธีการทำงาน
วิเคราะห์ประมวลผลและจัดทำรายงานสรุปข้อมูลข่าวสารด้านยาและเวชภัณฑ์ของเครือข่ายบริการสุขภาพทั้งในเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ นำเสนอให้แก่ผู้บังคับบัญชาระดับสูงขึ้นไปและเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ให้แก่ทีมงานและเครือข่ายบริการสุขภาพเกี่ยวกับคุณภาพของผลการดำเนินงานด้านยาและเวชภัณฑ์
3.นางพัษสรา กงเพชร
ทำหน้าที่
ติดตาม รวบรวมข้อมูล ที่เกี่ยวข้อง และการจัดเตรียมเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน , วางแผนการประชุมย่อยเพื่อเป็นเวทีติดตามผลงาน สรุปรายงานความก้าวหน้า ทุก 3 เดือน
กลวิธีการทำงาน
วางแผนและประสานงานในการจัดเก็บ รวบรวมความรู้ทางวิชาการ ข้อมูลด้านยาและเวชภัณฑ์ของเครือข่ายบริการสุขภาพให้เป็นหมวดหมู่ สะดวกต่อการนำไปใช้ประโยชน์ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอน เทคนิคและคุณภาพของการเก็บรวบรวมข้อมูลข่าวสารให้แก่ผู้ร่วมงานและเครือข่ายบริการสุขภาพ , เผยแพร่ประชาสัมพันธ์ข้อมูลวิชาการด้านยาให้แก่เครือข่ายบริการสุขภาพอย่างสม่ำเสมอ
และมีผู้ช่วยดำเนินงานตามที่ร้องขอเป็นคราว ๆ ไป ทั้งนี้มีผู้ช่วยดำเนินงาน 2 คน ดังนี้
4.นางวิริยา เมษสุวรรณ
ทำหน้าที่ เป็นผู้ช่วยติดตาม รวบรวมข้อมูล ที่เกี่ยวข้อง
5.นางวารุณี แสงเรืองเอก
ทำหน้าที่ เป็นผู้ช่วยจัดทำเอกสาร เอกสารการเงิน
ทั้งนี้ คณะทำงานดังกล่าวอาจเปลี่ยนแปลงได้ตามงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
ค่านิยมร่วมในการดำเนินงาน
1.CHANGE AGENT เป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลง
2.RISK MANAGER เป็นผู้ที่คอยตรวจตราโอกาสที่จะเสี่ยงต่อการปฏิบัติงานต่าง ๆ โดยใช้หลักการ BAR (BEFORE ACTION REVIEW) การวางแผนก่อนการดำเนินงานเพื่อป้องกันข้อผิดพลาด และ AAR (AFTER ACTION REVIEW) การทบทวนหลังการปฏิบัติงาน เพื่อป้องกันข้อผิดพลาดในคราวต่อไป
3.ADVOCATOR การปฏิบัติต่อทุกคน ทุกชนชั้นโดยเท่าเทียมกัน และการใช้โอกาสจากการเป็นราชการในการอำนวยช่วยเหลือประชาชนอย่างเต็มความสามารถ
การปฏิบัติงานในคณะทำงานนี้ จะดำเนินการภายใต้ข้อตกลง
1.กำหนดให้มีการกำหนด คำพรรณนาการปฏิบัติงานที่ชัดเจน และใช้เป็นข้อตกลงการทำงานรายบุคคล รวมทั้งให้มีการทบทวนภาวะความเป็นทีม โดยใช้ “แบบตรวจสอบความเป็นทีม” ทุก 3 เดือน
2.การมอบหมายงาน การประสานงาน การรายงานผลการปฏิบัติงาน จะแจ้งทางวาจาก่อน และจะได้ส่งคำมอบหมายให้ทางอีเมล์ต่อไป (PAPER LESS)
3.ให้มีการ Morning Talk โดยซักถามพูดคุยปัญหาอุปสรรคในการปฏิบัติงานทุกเช้า และให้มีการจัดเวทีสรุปรายงานความก้าวหน้า ทุก 3 เดือน
4.ให้มีการสรุปผลงานในภาพรวม รวมทั้งวิเคราะห์และสังเคราะห์การปฏิบัติงานภายใน 1 เดือนหลังจากสิ้นปีงบประมาณ
คำอธิบายภาระงาน
การพัฒนาระบบยาและเวชภัณฑ์
หมายถึง กระบวนการวางแผน ควบคุมกำกับ และประเมินผลด้านยาและเวชภัณฑ์ในเชิงระบบตั้งแต่การคัดเลือก การจัดซื้อจัดหา การสำรวจและการกระจาย การให้บริการรวมทั้งการพัฒนามาตรฐานวิชาชีพเภสัชกรรมทุกระดับ โดยการกำหนดแนวทางการดำเนินงาน มาตรฐานการดำเนินงาน และติดตามสนับสนุนการดำเนินงานของเครือข่ายบริการสุขภาพทุกระดับที่สอดคล้องต่อเนื่องเป็นไปในทิศทางเดียวกัน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพเภสัชกรรม ก่อให้เกิดคุณภาพ ความปลอดภัยในการบริการยาและเวชภัณฑ์ที่เป็นลักษณะองค์รวม บูรณาการ ตอบสนองต่อนโยบายแห่งชาติด้านยา สามารถคลอบคลุมต่อการแก้ไขปัญหาสุขภาพในพื้นที่ และสภาพการณ์ของปัญหาที่เปลี่ยนแปลงไปได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุด โดยแบ่งภารกิจออกเป็น 4 ด้าน ได้แก่
1.การพัฒนาและกำกับดูแลมาตรฐานระบบบริหารยาและเวชภัณฑ์
2.การพัฒนาและกำกับดูแลมาตรฐานระบบบริการยาและเวชภัณฑ์
3.การควบคุมกำกับมาตรฐานการประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
4.การส่งเสริมพัฒนาความปลอดภัยการใช้ยาและผลิตภัณฑ์สุขภาพในชุมชน
ผลลัพธ์ของงาน
1.มาตรฐานระบบยาและเวชภัณฑ์ของเครือข่ายบริการสุขภาพทุกระดับที่สอดคล้อง ต่อเนื่อง เป็นไปในทิศทางเดียวกันตามมาตรฐานวิชาชีพเภสัชกรรม
2.ความปลอดภัย คุณภาพและความเพียงพอของยาและเวชภัณฑ์ที่สอดคล้องกับนโยบายและตอบสนองต่อการแก้ไขปัญหาสาธารณสุขของพื้นที่
3.ความคุ้มค่าในการใช้ทรัพยากรและงบประมาณที่มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพสูงสุด ตามแนวทางการบริหารแบบธรรมาภิบาล
4.การจัดการความรู้ด้านยาและเวชภัณฑ์ในระดับจังหวัด รวมทั้งมาตรฐานวิชาชีพเภสัชกรรม มีประสิทธิภาพตามแนวทางแห่งการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
คำสำคัญที่ควรมีความรู้
· กระบวนการวางแผน ควบคุมกำกับ และประเมินผล
· มาตรฐานวิชาชีพเภสัชกรรม
· การบริการยาและเวชภัณฑ์ที่เป็นลักษณะองค์รวม
· นโยบายแห่งชาติด้านยา
· การจัดการความรู้
· องค์กรแห่งการเรียนรู้
วิสัยทัศน์ของงาน
งานเภสัชสาธารณสุขเป็นต้นแบบระดับเขต 10 อย่างยั่งยืน
พันธกิจของงาน
ส่งเสริมให้มีการยกระดับการปฏิบัติงานเภสัชกรรมทุกระดับให้มีมาตรฐานวิธีปฏิบัติที่ดี ได้มาตรฐาน และมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
ไม่มีความเห็น