"ตอนที่เขาให้เปลี่ยนวอร์ดจากอายุกรรมรวมมาเป็นวอร์ดวัณโรค ตอนนั้นพวกเราแทบจะปฏิเสธไม่ได้"

เป็นคำบอกเล่าทั้งจากพี่น้อย หัวหน้าวอร์ดวัณโรค และน้องแดงพยาบาลประจำวอร์ด "เราก็กลัวว่าเราจะทำได้ไหม กลัวติดโรค กลัวทุกอย่าง เพราะเราไม่ชำนาญ และเราก็ปฏิเสธไม่ได้ เพราะเป็นนโยบายของผู้ใหญ่ที่พยายามผลักดันให้เปิดวอร์ด"

หกเดือนผ่านมา ... ข้าพเจ้าได้มีโอกาสได้ฟังเรื่องเล่าจากวอร์ดวัณโรคอีกครั้ง รู้สึกประทับใจในเรื่องเล่าที่น้องแดงมาเล่าให้วงคนหน้างาน "การดูแลผู้ป่วยเรื้อรัง" ได้ฟัง... หลังจากนั้นอีกเพียงแค่วันเดียวข้าพเจ้าก็ขอตามลงไปสกัดความรู้และปรากฏการณ์ที่เกิดขึ้นในวอร์ดเล็กๆ แห่งนี้

สิ่งที่ข้าพเจ้าได้เรียนรู้ คือ พลังของการพยายามนำตนเองก้าวผ่านความกลัว ความกังวล ... ความทุกข์ท้อ จนทำให้บรรยากาศในการทำงานได้เกิดเป็นการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น

"เรามาคิดกันเองว่าเราจะทำอย่างไร ทำอย่างไร จึงจะให้ผู้ป่วยดีขึ้น ปฏิบัติตัวได้ถูกต้อง เราก็ใช้วิธีการลองผิดลองถูก ลองทำเมื่อเห็นว่าดีขึ้นเราก็ทำต่อ จากเมื่อก่อนเราให้สุขศึกษาแบบตั้งใจสอน แบบเป็นรูปแบบที่พยาบาลมักทำ แต่ทุกวันนี้เราไม่ได้ทำอย่างนั้น เราใช้วิธีการพูดคุยกัน ... ให้ผู้ป่วยด้วยกันเล่าสู่กันฟัง อันไหนขาดเราก็เพิ่มเติมให้

เมื่อเขากลับไปอยู่บ้าน นอกจากเราจะให้ความรู้แก่ผู้ป่วยแล้ว เรายังความรู้กับญาติด้วย นั่นน่ะหมายถึงว่าเมื่ออยู่บ้าน คนที่มีความรู้จะเพิ่มขึ้นจากผู้ป่วย สู่ญาติ และจากญาติก็สู่ญาติ จากนั้นก็สู่ชุมชน เกิดเป็นเครือข่ายที่ขยายวงกว้างออกไป..."

"ดีนะคะ สัมพันธภาพเรากับคนไข้ก็ดีขึ้น คนไข้อยากทานไข่ต้มพี่ปราง(พยาบาล)ไปตลาดก็แวะซื้อมาฝาก คนไข้ก็ดีใจ"... น้องแดงเล่าไปแววตาเป็นประกายอย่างมีความสุข เราคนฟังก็ยังรู้สึกดีมีความสุขไปด้วย

"เมื่อวันก่อนน้องแดงมาขึ้นเวร ซื้อแจ่วฮ้อนมาด้วย ก็แบ่งเป็นสองถ้วยให้ผู้ป่วยได้ทานด้วย เพราะบ่นมาหลายวันว่าอยากทาน" พี่น้อยเล่าเสริม

หกเดือนผ่านมา ... ได้เรียนรู้อะไรบ้างสำหรับคนหน้างาน ข้าพเจ้าถาม ;

พี่น้อย .. น้องแดง พี่ปราง พี่จ๋อม... นิ่งเงียบและก็ทบทวน

"ความสุขนะ...เรารู้สึกรักคนไข้ รักงานมากขึ้น" ความรู้สึกต่างจากเมื่อตอนต้น อย่างน้อยคนไข้ก็คือกำลังใจในการทำงานของเรา

"คนไข้มาที่โรงพยาบาล หรือเจอเราที่ไหนเป็นต้องมาทักทาย และมีของฝาก เหมือนเป็นญาติกันเลย"

จากเรื่องเล่า...ของวอร์ดวัณโรค

ข้าพเจ้าได้เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงพลังทางใจให้เพิ่มพูนไปด้วยการลงมือทำงาน ไม่ผลักไสงานออกจากชีวิตของตนเอง ใช้วิธีการเผชิญหน้าและเรียนรู้การทำงานผ่านวิถีชีวิตของผู้ป่วย

อีกหนึ่งภาระกิจที่ข้าพเจ้าได้ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้วยนั้น ก็คือ การเพิ่มมูลค่าของงานที่ทำอันหมายถึงการบันทึกและเก็บไว้เปี่ยมไปด้วยคุณค่าจากการงาน

 จากเรื่องเล่าของคนหน้างานวอร์ดวัณโรค

ได้มีการนำงานประจำมาพัฒนาด้วยการทำวิจัย

ในประเด็น "การพัฒนารูปแบบการดูแลผู้ป่วยวัณโรคและการสร้างเครือข่ายการดูแลในชุมชน"

------------------------------------

ขอบคุณพี่น้อย - พี่ปราง - พี่จ๋อม

น้องแดง และพี่อ้อย

ที่แบ่งปันเรื่องราวดีดีสู่กันฟัง