การควบรวมกิจการ
การพัฒนาองค์การ ปัจจุบันหน่วยงานต่าง ๆ ต้องมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และมีหลายสาเหตุที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง เช่นการปรับตัวเพื่อความอยู่รอด ถ้าไม่ปรับกิจการอาจจะต้องล้มหรือเลิกกิจการไป ดังนั้นบางหน่วยงานมีการควบรวมกิจการกัน จากประสบการทำงานปัญหาในการควบรวมกิจการมีมากมายหลายประการ แต่จะขอกล่าวถึงคือ วัฒนธรรมการทำงานที่แตกต่างกัน เช่น บางหน่วยงานเคยให้ความสำคัญกับลูกค้ารายใหญ่ แต่บางหน่วยงานไม่ให้ความสำคัญแต่จะดูประวัติการติดต่อของลูกค้า ดังนั้นเมื่อมารวมกันจึงเกิดปัญหาในการปฏิบัติงานแนวทางแก้ไขการควบรวมกิจการจึงยากที่จะประสบความสำเร็จ
ความเห็น (5)
- สวัสดีครับ คุณพี่
- ผมป.โท รุ่นก่อนหน้าครับ จบแล้ว
- เคยเรียนกับอาจารย์ ดิศกุล ครับ
- ยินดีครับ ที่ได้มาทักทาย
วัฒนธรรมขององค์การจะช่วยให้บุคลากรมีปแนวทางปฏิบัติในทางเดียวกัน
คิดแบบคุณบาร์เบียร์
วัฒนธรรมการทำงานขององค์การจะต้องปรับเปลี่ยนให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง เนื่องจากปัจจุบันเป็นยุคของการแข่งขัน
ขอบคุณทุกท่านที่แสดงความเห็นครับ