ข้อสอบ OD นายไก่แก้ว ส่งต่อด้วยครับ
ข้อสอบเรื่อง Chief Executive Officer (CEO)
โดย นายประภาส ไก่แก้ว รหัส 50926621
.................................................................
1. หลักการบริหารงานแบบ CEO ความหมายข้อใดถูกต้องที่สุด ?
ก. หลักการบริหารงานแบบเน้นการมีส่วนร่วม
ข. หลักการบริหารของประชาชน
ค. หลักการบริหารที่รวมอำนาจไว้ที่ส่วนกลาง
ง. หลักการบริหารที่บุคคลคนเดียวมีอำนาจตัดสินใจสั่งการ
2. การบริหารงานแบบ CEO เกิดขึ้นเพื่อแก้ปัญหาใดในประเทศไทย?
ก. การบริหารที่มีความรวดเร็ว
ข. การบริหารที่องค์กรมีขนาดใหญ่
ค. การบริหารที่มีความล่าช้า
ง. การบริหารงานส่วนท้องถิ่น
3. เหตุที่ไทยนำระบบ CEO เข้ามาใช้ในประเทศคือเหตุผลใด?
ก. ความแตกต่างระหว่างชนชั้นของประเทศ
ข. การบริหารงานในระดับจังหวัดของไทยล้มเหลว ขาดประสิทธิภาพ ขาดเอกภาพในการบังคับบัญชา
ค. ปัญหาการทุจริตที่เกิดขึ้นในระดับผู้บริหารของประเทศมีมาก
ง. รองรับการเปลี่ยนแปลงทางด้านธุรกิจจากการเกษตรเป็นอุตสาหกรรม
4. แนวคิด ซีอีโอที่มุ่งพัฒนา "ระบบ" "การมีระบบที่ดี จะมีส่วนช่วยป้องกันมิให้คนเลวกล้าทำความเลว แต่การมีระบบเลว จะมีส่วนทำให้คนดีไม่อยากทำความดี คนดีถูกกลืน และคนดีอาจกลายเป็นคนเลวในที่สุด" ข้อความดังกล่าวมีความหมายว่าอย่างไร?
ก. ระบบดีคนดีเด่น คนเลวด้อย
ข. ระบบดีคนดีด้อย คนเลวเด่น
ค. ระบบดีเพราะคนในองค์กร
ง. ระบบดีเพราะปัจจัยภายนอก
5. วิธีการทำงานใดที่ CEO ไม่ควรนำมาใช้ ?
ก. รู้ปัญหาจริง โดยใช้ Operation Research Team และใช้คณะบุคคลหลากหลายสาขาความรู้มาวิเคราะห์ปัญหาร่วมกัน
ข. ทำงานเชิงรุก (Proactive) มีเครื่องชี้วัดการทำงาน มีการวางแผน และประเมินผลสัมฤทธิ์
ค. ใช้ทฤษฏีระบบ ในการวิเคราะห์ปัญหาและการบริหาร บริหารงานแนวราบ (Horizontal Management) ให้ประชาชนมีส่วนร่วมในการบริหาร
ง. บริหารงานแบบรวมอำนาจเข้าสู่ศูนย์กลาง ใช้ความรู้ความสามารถของตนเป็นผู้ตัดสินใจแบบเบ็ดเสร็จเด็ดขาด
6. ความรู้และทักษะของ CEO ข้อใดที่ควรมีมากที่สุดเพื่อใช้ในการบริหารงานในองกรค์ของนักบริหาร ?
ก. ความรู้ในด้านการบริหารจัดการและภาวะผู้นำ
ข. ความรู้ในด้านการวางแผน
ค. ความรู้ด้านการบริหารจัดการ
ง. ความรู้ในด้านการจัดการกิจกรรมและทรัพยากรในองค์กร
7. คุณสมบัติของ CEO ข้อใดที่ควรไม่ควรนำมาใช้ในกระบวนการบริหารงานในองค์กร?
ก. ความสามารถติดต่อสื่อสารกับบุคคลอื่นได้อย่างดีเยี่ยงนักการทูต รวมทั้งการวางตัวสง่าผ่าเผยเหมาะสมกาลเทศะ
ข. ความสามารถในการวางแผนและการระดมทรัพยากรต่าง ๆ เพื่อให้สามารถบริหารงานได้ตามคำสั่ง หรือข้อบังคับของบริษัท
ค. ความสามารถในการควบคุมและประเมินผลงานทุกขั้นตอน และทุกตำแหน่ง
แนวทางการสร้างพลังความเป็นผู้นำ
ง. การสร้างพลังงในองค์กรโดยการสร้างองค์กรให้เกิดกลุ่มหลายๆ กลุ่ม เพื่อให้เกิดการแข่งขันกัน
8. บทบาทของ CEO ในการบริหารงานข้อใดที่ไม่ควรมี?
ก. เป็นผู้วางแผนกลยุทธ
ข. เป็นผู้วางโครงสร้างและวัฒนธรรมในองค์กร
ค. มุ่งเน้นผลงานเป็นหลัก
ง. เป็นผู้ให้คำปรึกษา ปกครองบุคลากร
9. CEO กับ Knowledge Managementในองค์กรค์ที่ไม่ควรให้เกิดขึ้นในการบริหารงาน?
ก. กำหนดคุณสมบัติก่อนรับเข้าทำงานในองค์กร
ข. การกำหนดว่าความรู้ใดเป็นความรู้ที่มีความสำคัญกับองค์กร และจำเป็นต้องใช้ในการทำงาน
ค. การพิจารณาความรู้ที่จะจัดเก็บว่าจะนำไปใช้ในด้านใดบ้าง ซึ่งการจะทราบว่าความรู้ที่ได้จัดเก็บไว้นั้นจะนำไปใช้ในส่วนใด อาจพิจารณาได้จากหลายทาง เช่น จากลูกค้า จากบุคลากรในองค์กร
ง. การกำหนดภาษาที่ใช้ในการจัดการความรู้ ควรเป็นภาษาที่สามารถเข้าใจได้ง่ายการสร้างความรู้เสมือน คือ การสร้างแหล่งความรู้ให้สามารถเข้าใช้ได้ทุกที่ทุกเวลา สร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นในองค์กร
10. CEO ในความหมายของบริษัทมหาชนหมายถึง บุคคลใด?
ก. เจ้าของบริษัท
ข. หัวหน้าฝ่ายบริหาร
ค. ลูกจ้างฝ่ายผลิต
ง. ผู้ทำหน้าที่เก็บรวบรวมข้อมูลของบริษัท
............................................................................................................................................................
เฉลยข้อสอบเรื่อง Chief Executive Officer (CEO)
1. ง 6. ก
2. ค 7. ง
3. ข 8. ค
4. ก 9. ก
5. ง 10. ข
............................................................................................................................................................
ความเห็น (1)
OK เดี๋ยวพี่จะส่งเมลล์ให้อาจารย์นะ...ไม่ต้องห่วง.. ปิ๊งๆ