รูปแบบความสัมพันธ์
ความสัมพันธ์ระหว่างข้าราชการ 2 ฝ่าย อาจจำแนกเป็น 2 รูปแบบ คือ
รูปแบบที่ 1 ความสัมพันธ์ตามรูปแบบ
เป็นความสัมพันธ์ที่เป็นไปตามกรอบของกฎหมาย นักการเมืองเป็นผู้กำหนดนโยบาย และคอยควบคุมดูแลให้เกิดการปฏิบัติตามนโยบายที่ได้แถลงต่อรัฐสภาส่วนข้าราชการประจำก็ต้องปฏิบัติงานตามนโยบาย โดยอาศัยกฎหมายและระเบียบเมื่อต่างฝ่ายต่างปฏิบัติหน้าที่และเข้าใจในบทบาทของตนอย่างแท้จริง ก็ไม่เกิดปัญหา โดยปัญหาส่วนใหญ่เป็นเรื่องของการปฏิบัติผิดบทบาท
รูปแบบที่ 2 ความสัมพันธ์นอกรูปแบบ
ความสัมพันธ์นอกรูปแบบ แบ่งเป็น 3 ลักษณะ คือ
ลักษณะที่ 1 ความสัมพันธ์แบบถ้อยทีถ้อยปฏิบัติ
โดยข้าราชการก็ให้ความเคารพนับถือนักการเมือง นักการเมืองก็ให้เกียรติชั่วคราว
ลักษณะที่ 2 ความสัมพันธ์แบบพึ่งพาอาศัยกัน
ในกรณีนี้ มีทั้งนักการเมืองพึ่งข้าราชการประจำ และข้าราชการประจำพึ่งนักการเมือง โดยนักการเมืองหวังได้รับการช่วยเหลือในเรื่องคะแนนเสียง ส่วนข้าราชการก็หวังในเรื่องตำแหน่งหน้าที่
ลักษณะที่ 3 ความสัมพันธ์แบบครูกับนักเรียน
ในสมัยรัฐบาลที่มาจากพรรคใหญ่ หัวหน้ารัฐบาลมีอำนาจมาก สามารถสั่งการได้ทุกกระทรวงมองไปเปรียบเหมือนครูใหญ่ รัฐมนตรีเปรียบเหมือนครูน้อย ที่ต้องคอยปฏิบัติตามนโยบายครูใหญ่ ข้าราชการนั้นเปรียบเหมือนกับนักเรียน ที่ต้องอยู่ในกำกับของครูน้อย
ในบรรยากาศเช่นนี้ ศักดิ์ศรีของข้าราชการจะถูกทำลายมากที่สุด โดยข้าราชการจะต้องมีความระลึก ตระหนักถึงเกียรติและศักดิ์ศรีที่ได้มาด้วยการประกอบคุณงามความดี ในฐานะข้าราชการในพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
ที่มา : วารสารข้าราชการปีที่ 53 ฉบับที่ 1 เดือนมกราคม – กุมภาพันธ์ 2551
ไม่มีความเห็น