บทบาทของหัวหน้ากลุ่ม
จะมีการประชุมร่วมกันของหัวหน้ากลุ่มทั้ง 7 คนสัปดาห์ละ 2 ครั้ง
ใช้เวลาหลังเลิกงาน (ช่วงค่ำ) หารือเรื่องปัญหาในกลุ่ม
และจะแก้ปัญหาอย่างไร หรือเมื่อล้างแปลงผักแล้วจะปลูกผักอะไร
เพื่อตอบสนองต่อความต้องการของตลาด
หรือเมื่อพบปัญหาโรคพืชในแปลงผักของสมาชิกจะเข้าไปเป็นที่ปรึกษา
และคอยช่วยเหลือแนะนำด้านความรู้เรื่องการแก้ปัญหา หากแก้ไขไม่ได้
ก็จะประสานงานให้เกษตรกรตำบลเข้ามาช่วยเหลือ
เป้าหมายในอนาคต
1.ต้องการมีกองทุนหมุนเวียนในกลุ่มเพื่อจัดซื้อปุ๋ยอินทรีย์ หรือ
ทำโรงปุ๋ยอินทรีย์ขายให้กับสมาชิกและเกษตรกรทั่วไป
2.ต้องการเลี้ยงสัตว์ควบคู่ไปกับการปลูกผัก เช่นวัว
เพื่อทำการเกษตรแบบครบวงจร (ปลูกหญ้าให้วัว,
หรือใช้ฟางข้าวเลี้ยงวัว, นำมูลวัวไปทำปุ๋ย)
3.รวมกลุ่มกันส่งผักปลอดสารพิษขาย
สรุปประเด็นการจัดการความรู้
1.โรงเรียนเกษตรกร จ.ปทุมธานี
แม้ว่าจะเกิดขึ้นจากการสนับสนุนของจังหวัดผ่านเกษตรตำบล
แต่หลังจากที่ไม่มีทุนสนับสนุนแล้วก็ยังสามารถดำเนินกระบวนการเรียนรู้แบบกลุ่มต่อไปได้เป็นอย่างดี
ผู้นำมีความเสียสละไม่เพียงแต่ต้องการให้ตนเองอยู่รอดเท่านั้น
แต่ยังต้องการให้สมาชิกอยู่รอดได้ด้วย
ผู้นำมีความคิดก้าวหน้าไม่ล้าหลัง และไม่ย่อท้อต่อปัญหา
ใช้วิธีการขยายความดีด้วยความดี และจิตใจที่หวังดี
2.มีกระบวนการเรียนรู้ร่วมกันแบบกลุ่มกระทั่งเกิดเป็นวัฒนธรรม
3.มีการส่งเสริมให้จดบันทึกแต่ยังไม่ครอบคลุม
(ในอดีตมีแบบฟอร์มให้บันทึก
แต่ปัจจุบันต่างคนต่างบันทึก)
4.พัฒนาความรู้ต่อเนื่อง
สังเกตจากสมาชิกที่เข้าร่วมเรียนในโรงเรียนเกษตรกร แม้ว่าอยู่มากว่า 2
ปีแล้ว
แต่ก็ยังมาเรียนในแปลงรวมเป็นประจำ