ปี 2551 นี้ผมมีโอกาสได้ไปช่วยงานพี่คเณศวร โคตรทา และพี่ศิริชัย สายอ่อน ในกระบวนการเริ่มต้นให้แก่เครือข่ายหมอพื้นบ้าน ผมใช้ตัวย่อที่อาจไม่ใช่สากลว่าคือ มพบ. หรือภาษาอังกฤษ FolkHealer ว่า FHL ซึ่งผมได้ลองเขียนระบบฐานข้อมูลเพื่อรวบรวม วิเคราะห์ และแปรรูปเป็นเอกสารที่เหมาะสม ซึ่งงานนี้พี่คเณศวร โคตรทา และพี่ศิริชัย สายอ่อน ในฐานะ Project Manager ของโครงการ (ซึ่งผมจำชื่อเต็มไม่ได้) โดยจุดหมายของโครงการนี้เมื่อสิ้นสุดคือ การก่อเกิดชมรมใน 4 ตำบล และการมีหมอพื้นบ้านต้นแบบของแต่ละพื้นที่ เห็นท่านพี่ทั้งสองจะพูดถึงทุกครั้งในเวลาที่มีการแนะนำโครงการให้แก่ชุมชน และเครือข่าย (เตรียมการจัดตั้งเป็นชมรม) โดยผมลองคิดเล่น ๆ ในฐานะที่ถูกชวนให้ไปเป็นโมดูเรเตอร์
1.การจัดการด้านกำลังคน วางบทบาท (จัดทัพ จัดทีม) เป็น 3 กลุ่ม คือทีมหนุน ทีมนำและทีมทำ ดังนี้
2.การเป้าหมายและผลลัพธ์ของแต่ละกิจกรรม ดังนี้
· การประชุมเปิดโครงการ
· เวทีในพื้นที่ 3 เวที
· เวทีสรุปเพื่อไปต่อ
โดยรายละเอียดที่เกิดขึ้น
· การประชุมเปิดโครงการ ผู้จัดการโครงการได้นัดแนะชมรมหมอพื้นบ้านสืบสานภูมิปัญญาท้องถิ่น ซึ่งเป็นตัวอย่างชุมชน กลุ่มที่ประสบความสำเร็จ มาเล่าให้แต่ละพื้นที่ฟัง เพื่อจุดประกาย ว่ามีเรื่องจริง คนจริง กลุ่มจริง ความสำเร็จจริงเกิดขึ้น ไม่ใช่เป็นเพียงเรื่องเล่า ไม่ใช่เพียงคาร์เทคนิค จากนั้นวิทยากรก็ตั้งคำถาม 3 คำถามที่ใคร ๆ ก็มักจะตั้งคือ
o ในกุมภวาปี หมอพื้นบ้านเดี๋ยวนี้เป็นอย่างไร สถานการณ์ปัจจุบัน
o ฝันว่าอยากให้เป็นอย่างไร
o จะไปถึงฝันของตัวเองได้อย่างไร ต้องทำอะไรบ้าง ต้องมีใครบ้าง
ซึ่งก็มักจะเป็นไปตามคาดหมาย เหมือนเป็นบทบัญญัติ คำตอบตายตัวว่าอยากเป็นกลุ่ม แต่ไม่รู้จะทำอย่างไร แต่วันนั้นวันที่ 3 มิถุนายน 51 ผมได้ยินแม่คนหนึ่งของตำบลหนองหว้า พูดว่า “เฮาต้องกลับไป ขี่มอเตอร์ไซค์ ไปเอิ้นกันมาคุยโลด ตั้งกลุ่ม แล้วจะได้คิดว่าสิเฮ็ดหยังกันต่อไป”
· เวทีในพื้นที่ 3 เวที ซึ่งเป็นเวทีเพื่อการค้นพบตนเอง หา “ดี” ของตนเองพบ เครือข่าย (คข.) รู้ “ดี” ของตนเองผ่านกระบวนการจัดการความรู้ (จค.) โดยหมอพื้นบ้านหรือคนในได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ (ลปรร.)กัน และคนนอกคนรัฐได้ เรียนรู้และเข้าใจ (รรขจ.) หมอพื้นบ้าน นำไปสู่กระบวนการเคลื่อนงานของหมอพื้นบ้าน การไปต่ออย่างมีทิศทางและไม่ถูกทิ้งขว้างจากกระบวนการทำงานของภาครัฐ โดย 3 เวที คือ
o เวทีรู้ตน รู้ตัว เป็นเวทีกระตุ้นให้คนที่มาเห็นศักยภาพของตนเอง ให้ทีมหนุนมองหาทีมนำเจอ และก่อนที่จะมีเวทีต่อไป ทีม สอ.จะได้ลงพื้นที่เพื่อเก็บข้อมูลเพิ่มเติมเต็ม โดยอาจจะไปกับผู้นำอย่างไม่เป็นทางการของทีมนำ
o เวทีสรุปผลการรวบรวม นำข้อมูลที่ได้จากการรวบรวมมาดูด้วยกัน เวทีที่ทีมนำจะชักพาให้ทีมทำบางส่วนเข้ามาร่วมกันมากขึ้น ที่จะนำไปสู่การริเริ่มก่อตั้ง นำไปสู่การลองช่วยกันทำแผนปฏิบัติการเบื้องต้น และเตรียมการลองจัดเวทีคืนความรู้สู่ชุมชน หรือเวทีหมอพื้นบ้านสัญจร ก็แล้วแต่จะเรียก
o เวทีกระตุ้น เปิดตัว สัญจร เปิดพื้นที่ หรือสร้างพื้นที่ให้ชุมชน ได้รู้จักหมอพื้นบ้านของชุมชนมากขึ้น ละเอียดขึ้น อาจจะนำไปสู่การสอบถาม การเปิดโอกาส ให้ชุมชนได้มีส่วนร่วมในการวางกรอบการเคลื่อนงานของหมอพื้นบ้านในชุมชน เวทีนี้เราอาจได้เห็นผู้นำกลุ่มตัวจริงมากขึ้น นำไปสู่การวางแผนเพื่อพัฒนากลุ่มต่อไป
· เวทีสรุปเพื่อไปต่อ เปิดโอกาสให้แต่ละพื้นที่ได้มาแลกเปลี่ยนกัน ได้เห็นความก้าวหน้าของกันและกันพูดคุยกัน เพื่อหาหนทางไปต่อ
ไม่มีความเห็น