สนทนาประสาคนทำผลงาน

suda
ติดตาม ผู้ติดตาม 
ติดต่อ
การซักถามเจ้าของโครงการอย่างตรงไปตรงมาทำให้เจ้าของโครงการได้ประโยชน์เพราะการตอบคำถามทำให้เจ้าของโครงการต้องคิดตามไปด้วย
                      จากการที่หอสมุดคุณหญิงหลง ฯ มีโครงการพัฒนางาน พัฒนาคน โดยหัวหน้าฝ่ายหอสมุด ฯ เป็นผู้รับผิดชอบหลัก 
  (ต้องทำหน้าที่กระตุ้น และดึงดูดด้วยวิธีการต่าง ๆ นา ๆ รวมทั้งจัดพี่เลี้ยงให้กับผู้ที่ทำผลงานอีกด้วย) ทำให้เกิดกิจกรรม
  การแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันมาหลายรอบ ตั้งแต่ เรื่องประสบการณ์การทำผลงานวิชาการโดย
  
    คุณสวรส ยิ่งถาวร 
  
  และ
  เทคนิคการทำผลงาน โดย
  
    คุณธนิกา แก้วกลับ
  
    เพื่อให้พี่น้องชาวห้องสมุดได้มองเห็นแนวทางในการเริ่ม 
  ลงมือทำ  ผลงาน 
   
  
                      ปรากฏว่ามีผู้ส่งโครงการเข้ามาถึง 
  
    
      22 โครงการ
    
  
   แต่จะเข้ารอบ จนกระทั้งแล้วเสร็จกี่โครงการนั้น ต้องติดตามและช่วยลุ้นกันต่อไป 
  
     
  
  ดังนั้นเมื่อวันอังคารที่ 27 พฤษภาคม ที่ผ่านมา กรรมการ 
  KM จึงได้เชิญผู้ที่ได้ส่งโครงการ มาร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันอีกครั้ง 
  ในหัวข้อสนทนาประสาคนทำผลงาน  โดยให้เจ้าของโครงการเล่าให้เพื่อน ๆ ฟัง ว่า
  
    ทำอะไรบ้าง  ทำเพื่ออะไร และทำอย่างไร
  
   
  เผื่อว่าอาจจะทำให้ผู้เข้าร่วมฟัง หรือเจ้าของโครงการท่านอื่น ๆ สามารถนำสิ่งที่นำเสนอกันนั้น ไปปรับใช้กับโครงการของตนเองได้
  
   
  
    
  
  
                      บรรยากาศโดยรวมเริ่มด้วยประธานกรรมการ KM  เกริ่นนำและขอให้การพูดคุยกันในวันนี้เป็นไปแบบง่าย ๆ 
  
    
      ไม่ต้องเป็นทางการมากนัก
    
  
  
      
  
  
    
    ให้ทุกคนนั่งพูดที่เดิมไม่ต้องออกไปพูดหน้าห้อง เพราะเกรงว่าบางคนจะประหม่า 
  
  
    สุกัญญา
  
  
      
    พูดเป็นคนแรก และประหม่าอยู่พักหนึ่ง 
  
  
    เมื่อเริ่มรายงานไปสักระยะ
      
    ทุกอย่างก็ดีขึ้น และพูดจนจบอย่างราบรื่น จากนั้น 
  
  
    ดรุณีและละออ
  
   รายงานต่อ  เห็นชัดว่าดรุณีพูดได้นิ่งมาก 
  มาดนิ่ม ดูดีเป็นธรรมชาติ
  
      
    ต่อจากนั้นก็เป็น
  
  
    กมลพร
  
   ต่อด้วย  
  
    สุพร
  
    ก็ยังมีอาการประหม่าอยู่บ้าง  มีการหมุนเวียนกันไปจนครบทุกคน 
  
  
    ปิดท้ายด้วยการรายงานของคุณ
  
  
    ประไพ
  
    ทุกคนที่ทำหน้าที่รายงานโครงการของตนในวันนี้ผ่านพ้นไปได้ด้วยดี 
  
      
  
  
    
    แม้ว่าจะมีบางคนยังมีอาการประหม่าอยู่  แต่จะเห็นว่าหลายคนมีพัฒนาการทางการพูดในที่ประชุมได้ดีขึ้นอย่างมาก
  
   
  
              
    การเปิดโอกาสให้เจ้าของโครงการนำเสนอโครงการของตัวเองในครั้งนี้ทุกคนพูดได้ตรงประเด็น  และรักษาเวลาได้ค่อนข้างดี 
  
  
    ผู้นำเสนอโครงการในครั้งนี้ มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็น จากการซักถามของพี่เลี้ยงทั้ง
  
  
    หัวหน้าฝ่า
  
  หอสมุด ฯ 
  
     คุณเสาวนีย์
  
  
      
    และ
  
  
    คุณชูศรี
  
    
  ในฐานะที่ปรึกษา และมีเพื่อน ๆ ได้ให้ความสนใจ ซักถามอย่างเป็นกันเองด้วยเช่นกัน
  
   
             การซักถามเจ้าของโครงการอย่างตรงไปตรงมา
  ทำให้เจ้าของโครงการได้ประโยชน์  เพราะการตอบคำถามทำให้เจ้าของโครงการต้องคิดตามไปด้วย  
  ซึ่งการตั้งคำถามของที่ปรึกษาแต่ละคนเกี่ยวข้องกับเรื่องต่อไปนี้
  
                       1.วิธีการเก็บข้อมูล
                       2. แนะแนวทาง และวิธีการที่จะนำไปใช้ในโครงการ
             	3. ชี้นำให้เจ้าของโครงการมองเห็นลักษณะโครงการของตนเองได้ชัดเจนมากขึ้น  ว่าควรจะทำโครงการด้วยวิธีการอย่างไร? ทำเพื่ออะไร? อย่างไร?
   
   ประเภทของโครงการที่นำเสนอในครั้งนี้
   1. วิจัยสถาบัน 5 เรื่อง 
  
    (สุกัญญา สุดา จิดาภา พรทิพา ประไพ
  
  
    )
  
  
      
    นำเสนอจริง 4 เรื่อง เนื่องจากคุณ
  
  จิดาภาขอชะลอโครงการ
        ไปก่อน มีภารกิจอื่นที่สำคัญมาแทรกคะ 
   2. คู่มือปฏิบัติงาน 3 เรื่อง 
  
    (สวัสดิ์  ดวงถวิล+สร้อย  เฉลิมพร)
  
  
   3. โครงการพัฒนางาน 14 เรื่อง 
  
    (อวยพร  ละออ+ดรุณี  สุพร  วรรณี  กมลพร  โสภณ+วรรณี+กมลพร+สุพร   
  
  
    
            โสภณ+สิทธิชัย  ปรึกษา  เบญจวรรณ  ดวงถวิล+สร้อย  อารมณ์  จิระวัฒน์+นัยนา+นิกร+วีณา+อัญชลี  
    
  
  
          สุดา+สมพิศ+สวัสดิ์+สมพงศ์+คมกฤช+เบญจนา+ประไพ)
  
  
   
  จะเห็นได้ว่า
  โครงการที่ชาวห้องสมุดร่วมกันเสนอมีทั้ง 
  
  
    ·       
  
  การนำนวัตกรรมใหม่ มาใช้ในการลดขั้นตอนในการทำงาน ช่วยประหยัดงบประมาณ 
  
    (วีณา+สมพงศ์)
  
  
  
    
      ·
             
    
  
  การวิเคราะห์ / วิจัยจากงานที่รับผิดชอบเพื่อปรับปรุงงานให้มีคุณภาพ 
  
    (สุดา สุกัญญา ประไพ สุพร กมลพร โสภณ พรทิพา วรรณี ดรุณี+ละออ  สร้อย+ดวงถวิล  )
  
  
  
    ·       
  
  การ
  นำ
   IT มาช่วย ปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานทำให้สามารถทำงานเดิมได้มากแต่จะใช้เวลาน้อยลงมาก ๆ 
  
    (อวยพร เบญจวรรณ)
  
  
  
    ·       
  
  การ
  สำรวจความพึงพอใจ 
  
    (จิระวัฒน์
  
  )
  
    ·       
  
  การสร้างงานใหม่ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และการให้บริการของตนเองและหน่วยงาน 
  
    (อารมณ์ ปรึกษา)
  
  
  
    ·       
  
  การจัดทำคู่มือ 
  
    (เฉลิมพร , สวัสดิ์, สร้อย, ดวงถวิล)
  
  
   
   

ขอขอบคุณ คุณเบญจวรรณ (พี่ตุ๋ย)   ที่กรุณาเป็นคุณลิขิตให้ในรอบนี้นะคะ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน สนทนาประสาคนทำผลงาน



ความเห็น (0)