ผู้บริหารยุคโลกาภิวัตน์

ในยุคกระแสโลกาภิวัตน์ องค์กรธุรกิจมีความต้องการผู้จัดการหรือผู้บริหารที่มีความสามารถรับผิดชอบงานในหน้าที่ที่เป็นอยู่ ไปสู่สภาพของธุรกิจที่แตกต่างไปจากเดิม โดยความสามารถ (Competency) ที่สำคัญของผู้บริหารในยุคนี้พึงมี  มีดังต่อไปนี้

Ø    การมีวิสัยทัศน์ (Vision) ที่กว้างไกล สามารถกำหนดเป้าหมายและแนวทางที่จะไปถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้ในอนาคตได้

Ø    การคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategy Thinking)  คิดเชิงยุทธศาสตร์ในการแข่งขันระหว่างธุรกิจกับคู่แข่งขัน เพื่อลดความเสี่ยงในการล้มเหลวให้น้อยที่สุด

Ø    มีภาวะผู้นำ (Leadership) ในลักษณะอัจฉริยะ แตกต่างจากผู้นำทั่วไป มีความเชี่ยวชาญทั้งศาสตร์และศิลป์ในการบริหารจัดการธุรกิจ

Ø    สามารถกำหนดผลลัพธ์ (Results) ทางธุรกิจ ที่สามารถวัดผลได้

Ø    มีระบบการคิดที่เป็นระบบ (System Thinking)  ผ่านกระบวนการคิดที่เป็นขั้นเป็นตอน คิดวิเคราะห์ สังเคราะห์ อย่างมีเหตุ มีผล

Ø    มีความฉลาดในหลาย ๆ ด้าน อาทิ IQ , EQ , AQ , MQ และ OQ

Ø    เป็นผู้นำความเปลี่ยนแปลงมาสู่องค์การ (Change Agents)

Ø    เป็นผู้ที่มีความยืดหยุ่นและรู้จักปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ (Flexibility)

สิ่งสำคัญที่ขาดไม่ได้สำหรับผู้บริหารยุคโลกาภิวัตน์ คือการมีคุณธรรมจริยธรรม (Ethics) ในการบริหารงาน ทั้งในการบริหารกำลังคนด้วยความ  ยุติธรรม และการรับผิดชอบต่อสังคมโดยรวม