การอบรมเชิงปฏิบัติการการจัดการความรู้
เรื่อง "
การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรในหน่วยงาน "
วันที่ 22 – 24 กุมภาพันธ์ 2549
วิทยากร : ศ.นพ.วุฒิชัย ธนาพงศธร
เมื่อปี 2542-2543
เป็นช่วงที่เรียนต่อในระดับปริญญาโททางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ
ได้มีโอกาสเรียนรู้เรื่อง Knowledge Management
ในมุมของการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเป็นเครื่องมือในการจัดการความรู้
เพราะการที่มีข้อมูล หรือเนื้อหาความรู้จำนวนมากมายมหาศาล
กระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคล หรือในฐานข้อมูลจำนวนหลายฐานข้อมูล
ขององค์กรต่างๆ การรวบรวม จัดเก็บข้อมูล หรือเนื้อหาความรู้
เข้ามาไว้ในคอมพิวเตอร์จึงได้รับความสนใจ เพื่อสร้าง
องค์ความรู้ให้อยู่กับองค์กร จึงได้รู้จักกับ Data Warehouse, Data
Cleaning, Data Mining ในมุมของนักคอมพิวเตอร์
ที่ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาช่วยจัดการ
ข้อมูลที่มีอยู่มากมายให้ได้เป็นความรู้ ( Data -->
Information --> Knowledge )
แต่ในวันนี้ได้มีโอกาส ได้การอบรมเชิงปฏิบัติการการจัดการความรู้ ในมุมของการค้นหา และการจัดการ ด้านเนื้อหาความรู้ (Contents) จาก ศ.นพ.วุฒิชัย ธนาพงศธร จึงทำให้รู้ว่า การดึงความรู้จากบุคคล เพื่อมาเรียบเรียง รวบรวม จัดเป็นหมวดหมู่ความรู้ เป็นเรื่องที่ยากกว่าและใช้เวลามากกว่า มนุษย์ทุกคนมีความรู้ที่แต่ละคนสั่งสมมาจากการเรียนรู้และประสบการณ์ของตนเองซึ่งก็จะแตกต่างกันไป
สิ่งที่ได้รับจากการอบรมเชิงปฏิบัติการครั้งนี้ คือกระบวนการในการดึงความรู้ที่มีอยู่ในกลุ่มสมาชิกที่เข้าร่วมอบรมตาม Knowledge Vision (KV) หรือที่อาจารย์เรียกว่า หัวปลา หลายครั้งในระหว่างที่ทำกิจกรรม Knowledge Sharing (KS) เราจะลืมนึกถึงหัวปลา หรือ หัวปลามันเพี้ยนไปจากหัวปลาทูบ้าง เนื่องจากสมาชิกในกลุ่มล้วนแล้วแต่เป็นมือใหม่หัดขับ(รถ)กันทุกคน โดยเฉพาะคุณ Fa. และ คุณ Note taker ซึ่งต้องขับเครื่องร่อนอีกอย่างหนึ่งด้วย (แต่อาจารย์ก็จะช่วยเตือนให้ดึงกลับมา) กว่าจะได้หางปลา หรือ Knowledge Assets (KA) ก็ได้ “รู้”กระบวนการจัดการความรู้จากการลงมือปฏิบัติ แม้อาจจะเก็บรายละเอียดระหว่างทางได้ไม่หมด แต่ก็จุดประกายให้อยากพัฒนาต่อไปจนถึงได้ “เรียนรู้”
แต่งเติมหัวใจ
ใฝ่ทางสร้างสรรค์
รู้คิดทำจำนรรค์
ไม่หวั่นแม้ต้องทุกข์ทน
แต่งเติมหัวใจ
มุ่งมั่นฝึกฝน
พัฒนาตัวตน
ผ่านพ้นก้าวไป
แต่งเติมหัวใจ
ยามทดท้อโหยให้
เข้มแข็งเข้าไว้
สดใสรื่นรมย์
ปีใหม่นี้ของให้มีความสุขตลอดไป
สวัสดีครับ