เล่าสู่กันฟัง

การอบรมการจัดการเรียนรู้ k m
1. เป็นเครื่องมือเพื่อใช้ในการบรรลุเป้าหมายของงาน
2. เป็นเครื่องมือเพื่อใช้ในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาคน และบรรลุเป้าหมาย
3.ประเภทความ รู้ 2 ประเภท คือ ความรุ้เด่นชัด ความรุ้ซ่อนเร้น
4. โมเดลปลาทูมี 3 ส่วน คือ ส่วนหัวปลา ตัวปลา หางปลา
5. หัวปลา หมายถึง ส่วนที่เป็นเป้าหมายวิสัยทัศน์ หรือทิศทางของการจัดการเรียนรู้
6. ตัวปลา หมายถึง เป็นส่วนของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
7. หางปลา หมายถึง เป็นส่วนของคลังความรู้หรือขุมความรู้

ความเห็น

บทความในวันเดียวกัน