การใช้มุมมองเชิงระบบ เป็นการมองสิ่งที่เราคุ้นเคยด้วยมุมมองที่แตกต่างออกไป เพื่อหาโอกาสและวิธีการใหม่ๆ ในการทำงาน
การใช้แนวคิดนี้จะทำให้การมองเรื่องราวต่างๆ อย่างเป็นองค์รวม
คือเห็นส่วนที่เกี่ยวข้อง มองเห็นองค์ประกอบที่เชื่อมโยงและสัมพันธ์กันมากขึ้น
ทำให้เข้าใจความเป็นเหตุเป็นผลได้มากขึ้น ซึ่งสำหรับผู้บริหาร
หรือผู้นำแล้วเป็นทักษะที่จำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้นำควรมี
เพราะเมื่อเกิดเหตุการณ์อะไรขึ้นมา
หากผู้นำใช้แนวคิดเชิงระบบจะทำให้มองบริบทของความเป็นทั้งหมดนั้นด้วย
จะทำให้ไม้เกิดการกล่าวโทษที่ตัวบุคคล
สามารถหาทางป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หากมองว่าเป็นความผิดที่ตัวบุคคล
ต่อมาเมื่อคนนั้นลาออกไปก็อาจเกิดเหตุการณ์นั้นกับคนอื่นได้อีก
ดังนั้นเมื่อเกิดเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์หรือสิ่งที่ไม่เป็นไปตามที่ผู้บริหารคาดหวัง
หากผู้บริหารทบทวนสักนิด
หยุดคิดสักเล็กน้อยและนำมุมมองเชิงระบบมาช่วยทบทวน
จะช่วยตอบคำถามได้ว่า ทำไมจึงเป็นอย่างนี้ มีใคร
หรืออะไรเกี่ยวข้องบ้าง และจะแก้ปัญหาอย่างไร
ทำให้บรรยากาศองค์การดีขึ้นได้
แต่สิ่งสำคัญที่เกิดขึ้นก่อนการใช้มุมมองเชิงระบบคือ
การมีสติ
หากมีอารมณ์เข้ามาครอบงำแล้วอย่าว่าแต่ระบบเลยค่ะอย่างอื่นก็คงมองไม่เห็น
ไม่มีความเห็น