โครงการเรียนรู้การถอดประสบการณ์....สพท.อุทัยธานี
ได้เข้ารับการอบรมแทนผู้อำนวยการโรงเรียนซึ่งป่วย โดยเดินทางมากับนายประจักษ์ โฉมศรีซึ่งมีผู้เข้ารับการอบรมจำนวน 26 โรงเรียน หลังจากนั้นเข้ากลุ่มเพื่อลงมือปฏิบัติการตามกระบวนการขั้นตอนของ KM ภายในกลุ่มเลือกตั้งประธานกลุ่มและเลขาฯ หลังจากนั้นสมาชิกทุกคนเปลี่ยนกันเล่าประสบการณ์ที่ตนเองประทับใจ ซึ่งใช้เวลาคนละ 5 นาที ขณะที่สมาชิกกำลังเล่าประสบการณ์ เพื่อนๆภายในกลุ่มจะตั้งใจฟัง และทำการบันทึกโดยย่อ และจับประเด็นปัจจัยที่ทำให้ประสบความสำเร็จ แล้วช่วยกันคัดเลือกประสบการณ์ที่เห็นว่าเป็นประสบการณ์ที่ประทับใจมากที่สุด ทุกคนเลือกประสบการณ์ของ ผอ.ประเสริฐ (ผู้อำนวยการโรงเรียนอุทัยวิทยาคม)นำเสนอต่อที่อบรม โดยใช้เวลา 5 นาที
หลังจากนั้นสมาชิกภายกลุ่มจะช่วยกันเขียนปัจจัยที่ส่งผลให้ประสบความ
สำเร็จ โดยนำไปติดที่ผนังห้องอบรม หากเป็นปัจจัยที่เหมือนกันหรือคล้ายกัน ให้ติดกลุ่มเดียวกัน แล้วช่วยกันตั้งหัวข้อเรื่องใหญ่
ทุกกลุ่มนำเสนอ AAR (After Action Review)แล้ววิทยากรสรุปการอบรมตั้งแต่เช้า
โครงการเรียนรู้การถอดประสบการณ์
การเล่าประสบการณ์ที่ประทับใจ
ความเห็น
- เก่งมากค่ะ ที่สามารถสะสมกระบวนการขั้นตอนของกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ได้อย่างชัดเจน
- ท่านสามารถนำวิธีการนี้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ โดย อาจเพิ่มเวลาของเรื่องเล่า หรือ วิธีการบันทึก ปัจจัยความสำเร็จ ที่ทำให้นำไปปฏิบัติจริงได้
- หรือเข้ามาแลกเปลี่ยนกับเพื่อนๆ ชาว gotoknow บ่อยๆ ก็ดีค่ะ
- เป็นกำลังใจให้นะคะ
บทความในวันเดียวกัน
sarawut soralump · 20 มิ.ย. 2550
นางสาว บุญยิ่ง เชี่ยวธัญกิจ · 20 มิ.ย. 2550
สุ · 20 มิ.ย. 2550
นายศิวพงศ์ · 20 มิ.ย. 2550
เจ๊กกี้ · 20 มิ.ย. 2550
ยืนยง · 20 มิ.ย. 2550
อนุชา · 20 มิ.ย. 2550