การสอนแพทย์GPซึ่งเป็นผู้ใหญ่ หรือเปรียบกับการสอนให้เจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาลมีความรู้ทักษะในการพัฒนาคุณภาพก็น่าจะใช้ได้เหมือนกันเพราะเป็นAdult learning เหมือนกัน
Principles of Adult Learning
หลักการสำคัญในการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ จะมีความแตกต่างกับเด็กอยู่ โดยผู้สอนต้อง จัดให้มีสิ่งต่อไปนี้
- ต้องทำให้ผู้เรียนเกิดความรู้สึกว่ากิจกรรมหรือประสบการณ์การเรียนรู้นั้นมีคุณค่า
- ผู้เรียนควรจะได้รู้ว่าสิ่งที่เขาได้เรียนรู้ไปนั้น เขาทำได้ดีแค่ไหน ดังนั้นการให้ข้อมูลย้อนกลับที่มีคุณภาพควรทำทันทีหลังกิจกรรมการเรียนรู้นั้นเสร็จสิ้นลง
- กิจกรรมหรือปัญหาที่นำมาเรียนรู้นั้นควรให้ความรู้สึกท้าทายหรือกระตุ้นให้ผู้เรียนเห็นคุณค่าหรือความสำคัญ
- การให้เวลากับการเรียนรู้แบบอิสระและการให้เวลาสำหรับการรับฟังข้อมูลย้อนกลับมีความสำคัญ
- ผู้เรียนที่เป็นผู้ใหญ่ควรได้รับโอกาสในในการฝึกปฏิบัติหลักการการประเมินตนเองจากกิจกรรมการเรียนที่ได้รับ
Didactic Lectures
การบรรยายที่มีคุณค่าดีงามนั้น จะต้องพิจารณา
- ประสิทธิผลและความคุ้มค่าในการส่งผ่านความรู้ไปสู่วิชาชีพด้านสุขภาพ
- บรรลุเป้าหมายบั้นปลายของแพทยศาสตร์ศึกษาในการพัฒนาคุณภาพบริการสุขภาพ
- การบรรยายอย่างเดียวไม่มีประสิทธิผลเพียงพอที่จะปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของผู้ให้บริการด้านสุขภาพ
- มีข้อจำกัดสำคัญในเรื่องพื้นที่ที่จะใช้ในการฝึกปฏิบัติการเรียนรู้และการเรียนการสอนทางคลินิก
Effective teaching to change behavior
การเรียนการสอนที่มีประสิทธิผลในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม ทำได้โดย
• Self reflection มีการประเมินตนเอง
• Interaction with peers ปฏิสัมพันธ์ของเพื่อนในกลุ่ม
• Involvements a variety of learning methods ใช้วิธีการเรียนรู้ที่หลากหลาย
• (Brainstorming as an ice breaker) มีการระดมสมองเพื่อให้มีการละลายพฤติกรรม
Sources of Information to base an assessment แหล่งข้อมูลพื้นฐานในการประเมินเพื่อการพัฒนา
-
Personal Observation การสังเกตการณ์
-
Case Discussion การแลกเปลี่ยนทัศนะ(ทัศนวิจารณ์)เกี่ยวกับผู้ป่วย
-
Telephone calls for advice การขอคำปรึกษาทางโทรศัพท์
-
Impressions of practice partners ความประทับใจจากเพื่อนร่วมงาน
-
Impressions of receptionist or practice nurse ความประทับใจของพนักงานต้อนรับและพยาบาลเวชปฏิบัติ
Orientation
การปฐมนิเทศ ควรประกอบด้วย
- การวางแผนการเรียนรู้ด้วยตนเองและแบบบันทึกการเรียนรู้
- ให้ผู้เรียนตอบคำถามหรือค้นหาว่าสิ่งที่ต้องการเรียนรู้คืออะไร
- ให้ผู้เรียนร่วมกันวางแผนว่าจะใช้การเรียนรู้วิธีใดจึงจะได้ตามที่ต้องการ
- จะรู้ได้อย่างไรว่าผู้เรียนได้เรียนรู้ตามที่ต้องการแล้ว