พนักงานแต่ละคนมีความรู้ และความสามารถที่ไม่เท่ากันครับ เราจะไปมองว่าพนักงานทุกคนจะต้องเหมือนเรานั้น ผมคิดว่ามันคงไม่ใช่ เพราะเขาไม่ใช่เรา เขาอาจจะไม่เข้าใจจริงๆ หรือไม่มีความถนัดในงานบางงาน ซึ่งต้องขอความช่วยเหลือจากเรา ในฐานะที่เราเป็นหัวหน้า ผลงานของเราจะดีได้ก็ต้องมาจากผลงานของลูกน้องด้วย ดังนั้นวิธีการที่จะทำให้ผลงานของเราดีก็คือ จะต้องสอนงานพนักงาน และให้คำแนะนำแก่พนักงานในการทำงานอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งจะต้องทำความเข้าใจว่าพนักงานแต่ละคนมีความแตกต่างกัน มีความไวในการเรียนรู้ที่แตกต่างกัน ความคิดความอ่าน ความตั้งใจก็แตกต่างกันออกไปในแต่ละคน (ใน ผมยังทำได้เลย ทำไมคุณถึงทำไม่ได้ )
เวลานี้เรายังไม่บรรลุล่วงการศึกษาทีมงานแต่ละคนแต่ละแบบเลย กำลังเริ่มที่ตัวเราเอง คนลักษณ์ห้า...
ไม่มีความเห็น