core competencies ..กศน.ชุมพร

พัฒนาระบบบริหารความรู้ในองค์การ

 มุ่งพัฒนาองค์กรสู่.....องค์ กรแห่งการเรียนรู้  พัฒนาขีดความสามารถในการจัดการศึกษา  ให้ผู้รับบริการ   
 มีโอกาสเรียนรู้ตลอดชีวิตเพื่อเสริมสร้างสังคมให้น่าอยู่ และสังคมเข้มแข็งอย่างยั่งยืน   
Core Competencies หมายเหตุ   
1.  ด้านบริหารองค์กร   
     1.1  การพัฒนาระบบบริหารเชิงกลยุทธ์ 

     1.2การพัฒนาระบบบริหารจัดการที่ดี  
     1.3  การพัฒนาระบบบริหารความรู้ในองค์กร    
     1.4  การพัฒนาบุคลากรแห่งการเรียนรู้ แหล่งอ้างอิง   
    
2ด้านบริการประชาชน  
     2.1  บริการการศึกษาต่อเนื่อง ตลอดชีวิต    
ที่เข้าถึงประชาชนอย่างทั่วถึง ทุกที่  ทุกเวลา 

     2.2  บริการการศึกษาตามความต้องการของ    
ประชาชน 
     2.3  บริการการศึกษาแบบเบ็ดเสร็จ 
(One Stop Service) 
3.  ด้านเทคโนโลยีและสารสนเทศ 
     3.1  การพัฒนาแหล่งข้อมูลฐานความรู้ของชุมชน 
     3.2  ส่งเสริมการเรียนรู้แบบ  e - Learning 
     3.3  พัฒนาสื่อเทคโนโลยีและสารสนเทศด้าน 
ด้านการเรียนรู้ตลอดชีวิต 

4.  ด้านการสร้างเครือข่ายและความสัมพันธ์ แหล่งอ้างอิง
ของชุมชน   
     4.1  การสร้างความร่วมมือทางวิชาการกับเครือข่าย 

พันธมิตรในการจัดการศึกษานอกโรงเรียน 
     4.2  เสริมสร้างศักยภาพความพร้อมให้กับเครือข่าย พันธมิตรในการจัดการศึกษานอกโรงเรียน 
     4.3  ระดมทรัพยากรจากชุมชนในการจัดการศึกษา 
นอกโรงเรียน 

[สูรศักดิ์]

ชอบเรียน กศน. มักมากเลยด้ายมีกิจกรรมมากกเลยครับชอบ**-

[นายญัติวัฒน์]

ผมเรียนกศน.อยู่

แต่ชั่ยว่าจาง่ายนะครับ

งานมาก

แต่ว่าก้อสนุก

ผมชอบครับ