ภาษา TQA วันละคำ (๒)

ขอเสนอคำว่า 

Approach (A),  Deployment (D) , 

Learning (L),  Intregation (I)

ApproachThe term “approach” refers to the methods used by an organization to address the Baldrige Criteria Item requirements. Approach includes the appropriateness of the methods to the Item requirements and the effectiveness of their use.

..เน้นที่วิธีการที่วางแผนเอาไว้ โดยเป็นวิธีการที่เหมาะสมเพื่อให้บรรลุความต้องการที่เกณฑ์ของ TQA ต้องการ..

Deployment

The term “deployment” refers to the extent to which an approach is applied in addressing the requirements of a Baldrige Criteria Item. Deployment is evaluated on the basis of the breadth and depth of application of the approach to relevant work units throughout the organization. 

...เป็นขั้นตอนการประยุกต์ใช้วิธีดำเนินการ(Approach) ทั้งเชิงกว้างและลึก ทั่วทั้งองค์กรเพื่อให้บรรลุความต้องการที่เกณฑ์ของ TQA ต้องการ...

Learning

The term “learning” refers to new knowledge or skills acquired through evaluation, study, experience, and innovation. In addition to their focus on student learning, the Education Criteria address two other kinds of learning: organizational and personal. Organizational learning is achieved through research and development; evaluation and improvement cycles; ideas and input from the workforce, students, and other stakeholders; best practice sharing; and benchmarking. Personal learning (pertaining to faculty and staff) is achieved through education, training, and developmental opportunities that further individual growth.

To be effective, these types of learning should be embedded in the way an organization operates. In addition, they contribute to a competitive advantage and sustainability for the organization and its workforce.

 ...การเรียนรู้ ทั้งองค์ความรู้และ ทักษะ ใหม่ๆ ซึ่งได้รับจาก การวิเคราะห์ ประเมิน  จากประสบการณ์การศึกษา และจากนวัตกรรม โดยแยกได้เป็น Organizational learning และ Personal learning

Organizational learning: ผ่านทางกระบวนการ R&D  การประเมิน กระบวนการปรับปรุงคุณภาพ ความคิดสร้างสรรค์จากบุคลากร นิสิต หรือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งหมด กระบวนการจัดอันดับความเป็นเลิศ กระบวนการเทียบเคียงสมรรถนะ

 Personal learning: การศึกษา การฝึกอบรม การสร้างโอกาสพัฒนาเพื่อความก้าวหน้าของบุคคลโดยทั้งการเรียนรู้ขององค์กรและของบุคคลควรบรรจุไว้ในแผนดำเนินการของคณะฯ ซึ่งจะได้เป็นข้อได้เปรียบในเชิงการแข่งขันและความยั่งยืน 

Integration

The term “integration” refers to the harmonization of plans, processes, information, resource decisions, actions, results, and analyses to support key organization-wide goals. Effective integration goes beyond alignment and is achieved when the individual components of a performance management system operate as a fully interconnected unit.

...การผสานอย่างแนบแน่นระหว่างแผน กระบวนการ ข้อมูล ทรัพยากร การตัดสินใจ การปฏิบัติ ผลงาน และการวิเคราะห์ผล เพื่อบรรลุเป้าหมายองค์กร ซึ่งจำเป็นต้องได้รับความร่วมมือจากทุกภาคส่วนของระบบบริหารจัดการและเชื่อมโยงอย่างเป็นหนึ่งเดียว...