แลกเปลี่ยนงานวิจัยเรื่องโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ
แนวคิดมาจากการดำเนินงานของกลยุทธ์การส่งเสริมสุขภาพตามประกาศกฎบัตราออตาวาในการใช้โรงพยาบาลเป็นฐานมีสาระสำคัญที่สำคัญ 5 ประการคือ 1) การสร้างนโยบายสาธารณนะเพื่อสุขภาพ 2) การสร้างสรรค์สิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพ 3) การสร้างเสริมกิจกรรมชุมชนให้เข้มแข็ง 4) การพัฒนาทักษะการสร้างเสริมสุขภาพส่วนบุคคล 5) การปรับเปลี่ยนการบริหารจัดการสาธารณสุข โดยนโยบายทั้ง 5 ด้านเหล่านี้จะต้องอาศัยบุคลากรเป็นส่วนสำคัญในการดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพให้ประสบความสำเร็จ บุคลากรที่หลากหลายทุกวิชาชีพต้องมามีส่วนร่วมในการดำเนินงาน กลุ่มวิชาชีพที่สำคัญคือ พยาบาล อันเป็นบุคลากรกลุ่มหนึ่งในกลุ่มงานการพยาบาลที่มีส่วนส่งเสริมให้การดำเนินงานโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพประสบความสำเร็จได้ เนื่องมาจากการปฎิบัติงานในการให้บริการที่ครอบคลุมทั้ง 4 ด้าน คือ การสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การรักษาพยาบาลและการฟื้นฟูสภาพ นั้นเป็นกลุ่มที่มีบทบาทสำคัญความใกล้ชิดกับผู้รับบริการมากที่สุด ช่วยกระตุ้นเตือนให้ผู้รับบริการ ผู้ป่วย มีวิถีชีวิตในการเสริมสร้างสุขภาพที่ดี ให้การศึกษาแก่ชุมชน และช่วยแก้ไขปัญหาสุขภาพ ตลอดจนเป็นผู้ช่วยประสานงานกันในทีมสุขภาพได้ จากเหตุผลดังกล่าวข้างต้นจีงมีความสนใจว่าพฤติกรรมการส่งเสริมสุขภาพของพยาบาลเองในการที่จะเป็นผู้เริ่มต้นการสร้างเสริมสุขภาพให้แก่ผู้อื่นนั้น พยาบาลเองมีการดูแลตนเองอย่างไร
ความเห็น (3)
เนาวรัตน์ เลขที่ 10 ตอบ 11 จ้า
ลองเข้าไป http://advisor.anamai.moph.go.th/hph/branch/wangnoi.html
นะค่ะ
ขอบคุณนะคะ หาจนตาข้นหมดแล้ว
THANATHIT THANPUAN
พี่เนื้อทิพย์
ผมเป็นน้องรหัสของพี่คร้าบ ผมชื่อเล่น
ไก่โต้ง ยินดีที่ได้รู้จักคร้าบ
จาก
ไก่โต้ง ส่งเสิมสุขภาพ1/2549