PTOT Meeting ครั้งแรก
สาระสำคัญที่สรุปได้จากเวที KM จากผู้ร่วมเสวนาทั้ง ๑๑ ท่าน
- การให้บริการผู้ป่วยที่มีคุณภาพเกิดจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และการจัดการผู้ป่วยในทิศทาง เป้าหมาย และเวลาที่เหมาะสม
- ไม่จำเป็นต้องมีการแบ่งแยกความเหมือนหรือความแตกต่างระหว่างกายภาพบำบัดและกิจกรรมบำบัด
- ทั้งสองวิชาชีพสามารถทำงานร่วมกันเป็นทีม มีการใช้เทคนิคการรักษาที่แตกต่างกัน แต่มุ่งฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ป่วยในความบกพร่องทางร่างกายที่เฉพาะเจาะจงจนถึงความสามารถที่จะดำรงชีวิตได้อย่างมีความสุข
- กิจกรรมการดำเนินชีวิตของผู้ป่วยน่าที่จะมีการสำรวจด้วยตัวผู้ป่วย ผู้ดูแล และผู้บำบัด และควรมองระดับความซับซ้อนของกิจกรรมการดำเนินชีวิตด้วย
ผู้เข้าร่วมประชุมทุกท่านร่วมแสดงความคิดเห็นหลังจบการประชุม
ความคิดเห็นแรก
- ทำให้ทราบรายละเอียดของขั้นตอนในการดูแลทางกิจกรรมบำบัดของผู้ป่วยทางระบบประสาทมากขึ้น
- ได้เห็นความตั้งใจในการที่ทางฝ่าย OT มีความพยายามที่จะทำงานประสานร่วมกับ PT
ความคิดเห็นที่สอง
- ได้รู้บทบาทของ PT และ OT
- เห็นมุมมองในแง่ต่างๆของนักบำบัดแต่ละท่าน
- ได้รับความคิดเห็นและความรู้ใหม่ๆจากประสบการณ์แต่ละท่าน
- รู้สึกกระตือรือร้นที่จะต้องค้นคว้าหาข้อมูลความรู้ใหม่ๆเพิ่มเติม
ความคิดเห็นที่สาม
- ทำให้ทราบว่า PT ทำอะไร OT ทำอะไร
- ทำให้รู้ว่างานที่ซ้ำซ้อนเราจำกัดได้ ส่งเสริมงานที่ไม่ซ้ำซ้อนเพื่อเพิ่ม function ของผู้ป่วย
- ทำให้ส่งต่อผู้ป่วยได้ดี
ความคิดเห็นที่สี่
- ทำให้แลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างวิชาชีพและแสดงถึงความร่วมมือที่มีเป้าหมายที่ชัดเจนมากขึ้น
ความคิดเห็นที่ห้า
- ได้ทราบบทบาทของ PT มากขึ้นและเห็นมุมมองและแนวทางในการทำงานร่วมกันระหว่าง PT กับ OT เพื่อเพิ่มศักยภาพของผู้ป่วยให้สามารถทำกิจกรรมการดำเนินชีวิตให้มากที่สุดตามความสามารถได้ความรู้เพิ่มเติมและได้ทบทวนความรู้
ความคิดเห็นสุดท้าย
- เป็นจุดเริ่มต้นที่ดี ขอให้พัฒนาเป็น True Interdisciplinary Team และเป็น Demonstration Clinic ของนศ. PT, OT, SP และ Best Practice ของประเทศไทย
ความเห็น (3)
นก ดารณี วิชัยคำ
สวัสดีค่ะ ขอแนะนำตัวนิดนึงนะคะ
ชื่อ ดารณี วิชัยคำ (นก) อายุ ยี่สิบแปดปี ^^ เป็นคนลำพูน เพิ่งเข้ามาทำงานได้ไม่นานค่ะ ในตำแหน่ง นักกิจกรรมบำบัด
รู้สึกดีใจมากที่ได้เข้าร่วมประชุม PTOT meeting ในครั้งแรกนี้ และได้พูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นที่ดีๆ ให้แก่กัน ในฐานะที่เป็นน้องใหม่ของที่นี่นะคะ ถ้าอาจารย์ท่านใดมีข้อคิดเห็นหรือมีคำแนะนำอะไร จะรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่ง จะได้นำมาพัฒนาปรับปรุงตัวเองให้ดียิ่งๆขึ้นไปค่ะ
การทำงานเป็นทีม นั้นเป็นสิ่งจำเป็นมากๆ และทีมต้องพยายามเข้ามาพูดคุยแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และยอมรับบทบาทหน้าที่ของกันและกัน ในเชิงทฤษฎี นั้นมันง่าย แต่การที่จะนำมาใช้ปฏิบัติให้เกิดประโยชน์นั้น มันจำเป็นต้องมีการปลูกจิตสำนึกของการร่วมรับผิดชอบ กับคนไข้ หรือผู้ที่มารับบริการด้วยกัน การเริ่มของ PT & OT meeting นั้นอยากให้ Therapist ที่เกี่ยวข้องพยายามบันทึกข้อมูล ประสบการณ์ต่าง ๆ ตั้งโจทย์กระทู้ถาม บางที เวลา เจอกันบนวอร์ด อาจจะยังคิดไม่ตก หรือคิดไม่ออก ตอบไม่ได้ ณ เวลานั้น ๆ แต่ ถ้าได้ทิ้งเวลาให้เกิดการตกผลึกความคิด อาจจะมีคำถาม หรือ คำตอบ มาเล่าสู่กันฟัง ใน web blog PT&OT Meeting นี้ ยอมรับความการที่จะ initiate คนนั้นมันยาก ถ้าเขาไม่มีใจ เราเป็นตัวอย่าง ก็ แล้ว แสดงให้ดูก็ แล้ว มันก็เหมือนการหาคนที่เป็น prospect ถ้าเขาเข้าใจ และจูนความคิดกันติดแล้วก็จะเกิดการประสานงาน และเรียนรู้กันในที่สุด
ฝาก staff PT และ OT เข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันให้ได้นะครับ
ไม่ค่อยรู้จักสาขานี้ แต่พอป้าไม่สบายเลยรู้จักค่ะ เพียงแต่ว่า บางทีบ้านเรามันก็ค่อนข้างแคบนะคะ