ปัญหาและอุปสรรคในการจัดทำ Competency

องค์กรพยาบาลค่ายสุรนารี โดยคณะกรรมการดำเนินงานตจัดทำสมรรถนะทางการพยาบาลซึ่งตัวเองเป็นผู้ช่วยเลขาคณะกรรมการดำเนินงาน ได้มีส่วนในการดำเนินงานมาตลอด พบว่า เราเริ่มต้นกันตั้งแต่ พ.ย.48 โดยการเชิญวิทยากรมาให้ความรู้ ให้แนวคิดในการดำเนินงานกันก่อนและก็ได้ส่งผู้เกี่ยวข้องไปเข้าร่วมอบรมมาหลายครั้ง การดำเนินงานนั้นได้ดำเนินการไปตามลำดับขั้นตอน แต่ก็ยังค่อนข้างล่าช้า เปลี่ยนแนวคิดและวิธีการไปมาหลายครั้งเพื่อให้ได้สิ่งที่ดีที่เหมาะสมที่สุดต่อองค์กร ไม่ว่าจะช้าเพราะภาระงานอื่นของกรรมการ ช้าเพราะมีการแสดงความคิดเห็นที่หลากหลาย เพราะต่างคนต่างไปอบรมกันมาจากต่างที่ต่างแนวคิดกัน จนไม่สามารถสรุปตกลงกันได้อย่างรวดเร็ว ช้าเพราะขาดที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญ ที่จะมาฟันธงให้ว่าแบบนี้ถูกต้องละนะ และสุดท้ายช้าเพราะผู้ช่วยเลขาเหนื่อยซะเอง จนว่างเว้นการจัดให้กรรมการมาร่วมกันแสดงความคิดเห็นอีก เพราะในการทำงานแบบนี้ต้องอาศัยความต่อเนื่องที่จะจับงานอย่างมาก โดยส่วนตัวก็มีภาระงานประจำในการบริการผู้ป่วยเป็นหลักซึ่งเป็นงานที่เป็นความรับผิดชอบของตนเองโดยตรงเลยทำให้การดำเนินงานเรื่องนี้ไม่ต่อเนื่องเท่าที่ควร ก็อยากให้องค์กรทำได้สำเร็จโดยเร็ว น่าจะมีฝ่ายวิชาการที่ทำงานเต็มตัวคอย run งานให้จะได้ไปได้เร็วขึ้น