1. ช่วยลดขั้นตอนในการทำงานได้
เช่นเมื่อมีปัญหาในการทำงานเกิดขึ้น
ผู้ปฏิบัติงานก็จะสามารถหาแนวทางหรือวิธีการแก้ปัญหาได้รวดเร็ว
โดยค้นคว้าจากผลการจัดการความรู้ในเรื่องนั้น ๆ ทางสื่อ (Internet)
ได้
2. ช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานไม่ต้องทำงานด้วยการลองผิดลองถูก
3.
ข่วยให้ผู้ปฏิบัติงานสามารถขจัดปัญหาที่ตนกำลังเผชิญได้
โดยวิธีเรียนรู้แนวทางแก้ปัญหาจากผ้ที่มีประสบการณ์มาก่อน
4.
ช่วยให้ผู้ที่จะแสวงหาความรู้มีช่องทางการเข้าถึงความรู้ที่ต้องการได้อย่างรวดเร็ว
5.
การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างผู้ปฏิบัติเป็นการสร้างนวัตกรรมใหม่(Innovation)
โดยการเรียนรู้ต่อยอดจากความรู้ที่ฝังในตัวตนของผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานมาก่อน
6.
หน่วยงานไม่ต้องเสียเวลาทำวิจัยและพัฒนาในเรื่องบางเรื่อง
7.
ช่วยให้เกิดแหล่งความรู้ในดงค์กรที่สามารถเรียกใช้ประโยชน์ได้อย่างรวดเร็ว
และเผยแพร่ให้หน่วยงานอื่นได้รับรู้และได้ศึกษาค้นคว้าต่อไป
8. ช่วยย่นระยะเวลาและระยะทางในการสื่อสารได้มากขึ้น
9.
วัฒนธรรมการทำงานของคนในองค์การปรับเปลี่ยนจากเดิมมาสู่การมีวินัยในตนเอง
มีการศึกษาค้นคว้า เรียนรูตลอดวีวิต
ยอมรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น มีพลังในการคิดสร้างสรรค์
มีความขยัน อดทน มีจิตสำนึกของการเป็น "ผู้ให้"
และมีจิตใจเป็นประชาธิปไตย
ที่มา : รายงานประจำปี 2549 สถาบันพัฒนาครู คณาจารย์ และบุคลากรการศึกษา
ขอบคุณครูแอ๊วค่ะ