สัมมนาสนุก...ได้งาน...ได้ความรัก...ความสามัคคี…
เมื่อวันที่ 13-14 มกราคม สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ ได้เดินทางไปสัมมนาเพื่อจัดทำแผนกลยุทธ์ 5 ปี ให้สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์ ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น....ณ Inter resort อ.หนองแสง จ.อุดร ในการสัมมนา หลังจากที่ท่าน ผู้อำนวยการ ได้บรรยาย เรื่อง นโยบาย และบทบาทหน้าที่ของสำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ แล้ว
บุคลากรแต่ละคนได้ทำกิจกรรม....ทบทวนที่ผ่านมา นำพาสู่อนาคต…เปิดใจ...ใจเปิด...โดยเขียนถึงงานที่ภูมิใจ และงานที่ประสบความสำเร็จ และสาเหตุของความภูมิใจ และทำให้งานสำเร็จ.....จากนั้น จึงแบ่งกลุ่มย่อย กลุ่มละ 5-6 คน ...ให้แต่ละคนเล่าถึงงานที่ภูมิใจและงานที่ประสบความสำเร็จ ...
หลังจากพักรับประทานอาหารว่าง...มีกิจกรรม....รวมใจสร้าง สน.บริหารและพัฒนาวิชาการ ในอนาคต...แบ่งบุคลากรเป็น 4 กลุ่ม วาดภาพที่ สน.บริหารและพัฒนาวิชาการที่อยากให้เป็น.....
หลังพักอาหารกลางวัน....บุคลากร ได้ร่วมกันกำหนดกลยุทธ์ ที่เชื่อมโยงกับประเด็นยุทธศาสตร์ และโครงการ/กิจกรรม ที่ตอบสนองกลยุทธ์ที่กำหนด.....
หลังจากนั้น เป็นการแข่งขัน แชร์บอล และเปตอง......นักกีฬาและคนเชียร์สนุกมาก......
วันรุ่งขึ้น เช้า 8.30 น. ทุกคนรวมกันที่ห้อง
ร้องเพลง...สวัสดีวันนี้มาพบกัน สุขใจพลันทั้งฉันและเธอ ลัน ลัน ลา ลั่น ลา ละ ลา ลา..... สวัสดีแบบไทย...สวัสดีแบบฝรั่งที่สนิท.....
จากนั้นเป็นกิจกรรม Walk rally …
แต่งกลอน ... สำนักบริหารและพัฒนาวิชาการที่ฉันรัก..ร่วมกัน เพื่อสร้างความรักองค์กร....
คีบเมล็ดถั่วเขียว ส่งต่อเพื่อน....เพื่อสร้างสมาธิ และการทำงานร่วมกัน.....
เกมส์ล่าหาฆาตกร....เพื่อฝึกการฟังเพื่อนร่วมทีม คิดวิเคราะห์ สรุปร่วมกัน....
ลอดตาข่าย..เพื่อฝึกการทำงานเป็นทีม สร้างความเชื่อใจ ไว้ใจเพื่อนในทีม......
จากนั้น แต่ละกลุ่มสรุป รายงานแผนกลยุทธ์ของแต่ละกลุ่มภารกิจ......
ผลของ AAR การสัมมนา 100 % บอกว่าได้เกินความคาดหวัง ทุกคนสนุกกับการมาสัมมนา นอกจากได้งานแล้ว ยังได้ความสนิทสนม ความสามัคคี และความรัก.........ดูภาพตัวอย่างบางตอนนะค่ะ..........
ความเห็น (19)
เห็นภาพแล้วน่าสนุกอย่างที่เล่า
- ท่าทางสนุกมากเลยครับ
- ชอบกิจกรรม ว่างๆคงไดเลกเปลี่ยนกิจกรรมกันนะครับ
เรียนท่านครูบา สุทธินันท์ ปรัชญพฤทธิ์
- สนุกมากค่ะ
- หากครูบา สนใจ ยินดีไปจัดให้นะค่ะ
- ด้วยความเคารพค่ะ
สวัสดีค่ะอ.ขจิต
- สนุกมากค่ะ บุคลากรบอกว่าอยากให้จัดอีกอย่างต่อเนื่องค่ะ
- ชอบทำกิจกรรมเหมือนกันค่ะ ยินดีแลกเปลี่ยนค่ะ
- มาทักทายอีกรอบ
- คงได้แลกเปลี่ยนเกมกับอาจารย์แน่ๆครับ
- ขอบคุณมากครับผม
- ดูบรรยากาศแล้วน่าสนุกจัง
- อยากกลับไปเป็นเด็กอีก สมัยเด็กก็เล่นกันอย่างนี้ ทำกิจกรรมกันอย่างนี้....อย่างนี้ผมแก่หรือยังครับ เริ่มคิดถึงความหลังแล้ว
- ขอจำไปใช้บ้าง (ถ้ามีโอกาส) ครับ
- ภาพถ่ายดูมีความสุขสนุกสนานนะครับ
- ไม่ว่าเด็กหรือผู้ใหญ่ก็ชอบกิจกรรมสนุกสนาน ความสนุกนี่นไปสู่การเรียนรู้ได้ ใช่ไหมครับอาจารย์
เรียนท่านรอง(กำลังสอง)ภาวดี
กิจกรรมคุ้นๆครับ
พัฒนาตน ก่อน พัฒนางาน
เปิดใจ ใครก็อยาก "ลปรร" ครับ
สวัสดีค่ะ อ.ไมโต
- สนุกจริงๆ ค่ะ
- เวลาเด็กๆ เรามีความสุขมาก....ฉะนั้น เมื่อโตขึ้นมาแล้ว บางครั้งก็ทำตัวเป็นเด็กบ้าง จะได้เรียกคืนความสุข ก็ดีนะค่ะ
- สวัสดีครับ
- กิจกรรมนี้เชื่อว่าจะช่วยให้ศักยภาพที่มีอยู่แล้วในองค์กร เข้มแข็งยิ่ง ๆ ขึ้นไป
- เคยเห็นภาพกิจกรรมทำนองนี้ในหมู่นิสิต..แต่กิจกรรมที่อาจารย์นำมาแบ่งปัน ก็ได้ความรู้สึกที่ดีและเต็มไปด้วยรอยยิ้มในอีกมุมหนึ่งและอีกลักษณะหนึ่งอย่างมากครับ
- วัยไม่เคยเป็นอุปสรรคต่อการสร้างรอยยิ้ม
เรียนอาจารย์หมอสมบูรณ์
- ด้วยความยินดีค่ะ
- ถ้าอาจารย์สนใจติดต่อ อ.JJ ไปทำให้ก็ได้นะค่ะ อาจารย์จะได้ร่วมทำกิจกรรมด้วย
- สนุกนะค่ะ
สวัสดีค่ะ อ.ออต
- จากการทำ AAR ทุกคนบอกว่าสนุก มีความสุข ค่ะ
- น่าจะเกิดการเรียนรู้แบบสนุกกับการเรียนนะค่ะ
เรียน ท่านอาจารย์ JJ (ผอ กำลังเท่าไหร่ดีค่ะ)
- กิจกรรมที่ทำ อาจารย์คุ้นๆ เพราะยืมอุปกรณ์และวิธีจากอาจารย์ และมาทำต่อยอดค่ะ .....
- ขอบคุณมากค่ะ
- และต้องกราบขอโทษ...ที่ทำให้อาจารย์ต้องเอาอุปกรณ์การทำกิจกรรมมาส่งแต่เช้าค่ะ
สวัสดีค่ะคุณแผ่นดิน
- ใช่ค่ะ การที่คนในองค์กร มีความรู้สึกดีๆ น่าจะช่วยให้กำลังสมองและสติปัญญาพัฒนาได้ดียิ่งขึ้น
- จิตใจ ระหว่างผู้ใหญ่กับเด็กๆ ลึกๆ คงไม่ต่างกันมาก....ยกเว้นสังขาร ที่ล่วงเลยตามอายุ
- ฉะนั้นเมื่อวางทุกอย่าง (อายุ หัวโขน สิ่งสมมติ)ได้ ทุกคนเท่ากัน ก็จะทำให้สนุกสนานร่วมกันได้...
- เปิดใจให้กันได้ การทำงานการพัฒนางานก็จะสามารถทำร่วมกันได้เป็นทีม
- สัมพันธภาพที่ดี....เป็นจุดเริ่มต้นของการพัฒนาทีมอย่างมีความสุขค่ะ...
- แบบนี้..น้องๆจะบอกว่า..เหนื่อยแค่ไหนก็ยอมค่ะ
- อ.Paew ไม่มีวันเหนื่อยอยู่แล้ว..ใช่ไหมคะ...
สวัสดีค่ะพี่ติ๋ว
- wowww.....พี่ติ๋วลงรูปใหม่ สวยเชียวค่ะ
- ใช่ค่ะ ถ้าความสัมพันธ์กันดี ก็ทำให้งานราบรื่น ถ้าความสัมพันธ์ไม่ดี ก็โยนงาน...โยนความผิด กัน วุ่นวายไปหมด...ฉะนั้นการสร้างสัมพันธ์ภาพระหว่างบุคลากร ก็มีความสำคัญไม่น้อยกว่าการพัฒนาในด้านอื่นค่ะ......
- อืมม์ ... เหนื่อยค่ะ
- แต่เหนื่อยแล้วงานเดิน...ก็มีความสุขค่ะ
- แต่เหนื่อยแล้วงานไม่เดิน....ก็สติกระเจิงค่ะ