vision

km / vision

เมื่อวานทีม km  สคร7 ได้ใช้กลยุทธ km ในการ Review vision ในเวทีได้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันอย่างกว้างขวาง เพราะสถานการณ์ที่เปลี่ยนไป ทั้งปัจจัยภายในและภายนอกที่เปลี่ยนไปเราจึงได้ Review ใหม่ มีทฤษฎีหนึ่งที่น่าสนใจต่อการเรียนรู้จึงขอนำมาบันทึกไว้หน่อยเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้ คือ

7S Model of Organization Alignment

Structure : โครงสร้างขององค์กรเป็นอย่างไร

System : ระบบบริหาร

Staff : บุคลากรในหน่วยงาน

Shared value : การเสริมคุนค่า การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ หรือ KM Lo

Style : รูปแบบการดำเนินการ

Skill or talent : ทักษะในการทำงาน

Strategy : การวางแผนกลยุทธ์

ซึ่งจะเห็นว่ามีทฤฎีมากมายที่เกี่ยวกับการพัฒนาองค์กร ที่สำคัญที่สุดคือบุคลากรในหน่วยงานถ้าทุกคน มุ่งมั่นพัฒนางาน พัฒนาตนเอง องค์กรนั้นต้องพัฒนาแน่นอน