คุณสมบัติอีกอย่างหนึ่งของผู้บริหารที่จำเป็นต้องมี

จิตใจที่เป็นสาธารณะ

ในชีวิตข้าราชการ ต้องอยู่ใต้การบังคับบัญชาของใครหลายคน.....เราเรียกตัวเองว่า..."ผู้ใต้บังคับบัญชา" และ เราเรียกเขาว่า "ผู้บังคับบัญชา"

ผู้บังคับบัญชา...ต้องทั้งรับผิด และรับชอบ....รับผิดต้องมากก่อน
ผู้บังคับบัญชา....ถ้าเรียกแบบธุรกิจ ต้องเรียกว่า "ผู้บริหาร"
สมัยก่อน ผู้บริหารมหาวิทยาลัยในระดับต่างๆ ไม่มีเงินประจำตำแหน่ง
แต่เดี๋ยวนี้มีครับ....มีไม่มาก (สำหรับเขา แต่สำหรับคนบางคนก็นับว่ามาก....ยกตัวอย่างเงินประจำตำแหน่งหัวหน้าภาค 16,000 บาท....จ้างแม่บ้านทำความสะอาดได้ 5 คน)
ข้ออ้างสำหรับการมีเงินประจำตำแหน่งก็คือ....หาคนทำงานบริหารค่อนข้างยาก..(ในมหาวิทยาลัย)
การมีเงินตำแหน่ง...ก็มีทั้งข้อดีและไม่ดี....
แต่ความจริงที่ท่านผู้บริหารบางท่านยังไม่ทราบก็คือ......จุดประสงค์ที่แท้จริงของการมีเงินประจำตำแหน่งก็คือ....เนื่องจากผู้บริหารต้องมีงานสังคม และต้อนรับแขกมาก เขาจึงตั้งเงินจำนวนหนึ่งไว้เพื่อการนี้...รวมทั้งใช้จ่ายเพื่อความคล่องตัวในกรณีที่ราชการเบิกไม่ได้ หรืออำนวยความสะดวกให้กับลูกน้อง....ในการใช้ลูกน้องไปทำงาน...เพราะลูกน้องไม่มีงินประจำตำแหน่ง...พูดง่ายๆ คือ เงินที่ให้ไว้ใช้สำหรับความคล่องตัวนั่นเอง (อีกส่วนหนึ่งเอาไว้เสียภาษีด้วย)
ทุกวันนี้....เราอาจจะมีผู้บริหารบางท่าน ทำงานเพื่อเงินประจำตำแหน่ง (นอกจากเงินเดือนประจำ)....ส่วนนี้ก็ไม่ว่ากัน
ผู้บริหารเกือบทุกระดับชั้น....มีอำนาจในการควบคุม...และใช้จ่ายเงินทองเพื่อไปราชการหรือ จัดซื้อ-จัดจ้าง-จัดหา....ถ้าเป็นไปเพื่อส่วนรวม..ก็ไม่มีใครว่าอะไร
แต่บางท่าน....ทำเพื่อตัวเองและพวกพ้อง...มากกว่าส่วนรวม....ตรงนี้ก็พูดยาก

สิ่งที่ผมคิดว่าเป็นคุณสมบัติข้อหนึ่งที่ผู้บริหารจำเป็นต้องมีคือ