การประชุมกรรมการบริหาร
18-12-49
ในวันนี้เรามีการประชุมกรรมการบริหารที่มีผู้เข้าหลากหลายจากการเชิญของดิฉันที่ตั้งใจจะแก้ไขระบบการให้บริการของโอพีดี จากมีการปรับระบบการเบิกจ่ายของข้าราชการทำให้มีคนมาลงทะเบียนมากๆ เจ้าหน้าที่ที่ทำงานเครียด ผู้ป่วยที่มาคอยก็เครียด ดิฉันอ่านใบประเมินเรื่องการแนะนำให้แจกบัตรคิวทำให้เกิดไอเดีย ดิฉันเดินไปขอร้องให้งานประชาสัมพันธ์มาช่วยทำบัตรคิว ดิฉันเดินดูงานห้องบัตรที่ยังไม่มีตัวเลขของความเสี่ยงให้ติดตามเรื่องแฟ้มหาย ดิฉันมาคิดเรื่องการสื่อสารเป้าหมายของแต่ละงานน่าจะมีความสำคัญที่สุดค่ะในการประชุมบริหารมีการให้ความเห็นของหมอต่อเรื่องการขาดเจ้าภาพของงานโอพีดีในการแก้ปัญหาเรื่องระบบไอที (ซึ่งทุกคนคิดว่าน่าจะเป็นเรื่องของหมอต่อ) หมอปรีชารับไปเป็นเจ้าของงาน ทันสิษฐ์หนุ่นจันทร์เมามายตกลงยอมจะช่วยงานไอที การตกลงเรื่องการโค้ด เราจะพยายามให้มีการkeyในหน้างานให้มากที่สุดค่ะ
ขอบคุณหมอต่อที่ให้ไอเดีย ในเรื่องของรายการที่ไม่มีในรายการของกรมบัญชีกลางเช่นการพ่นยา หมอปรีชาในฐานะของกรรมการพัฒนาบริการที่รับงานมา พยาบาลที่รับใส่ข้อมูล รวมทั้ง เป้ง ตุ๊ก ติ๋ววิไลวรรณ หมอนภา หมอประสงค์ รองศิริชัย ประจบและน้องการเงินอีกสองคน หมอหน่อย ห้องการเงินที่มีงานเพิ่ม การหาข้อมูล เราต้องประชุมอีกหลายครั้งค่ะกว่าจะเข้าที่และเข้าที(ไม่ค่อยแน่ใจค่ะ)
ความเห็น (2)
สิริกาญจน์
ตอนนี้เรื่องการปรับระบบการจ่ายเงินของข้าราชการโดยลงทะเบียนเพื่อรับรองสิทธิในการเบิกนั้น
พอจะเข้าที่แล้ว เพราะคุณหมอนภาและ รองศิริชัย ได้ตกลงมอบหมายงานลงทะเบียนสิทธิของข้าราชการ ที่เดิมงานเวชสถิติรับผิดชอบอยู่ ให้งานการเงินรับไปดำเนินการต่อ เริ่มเดือนมกราคม 2550 นี้เป็นต้นไป
เนื่องจากงานการเงินจะรู้ระเบียบต่างๆ เกี่ยวกับการใช้สิทธิและต้องติดต่อกับกรมบัญชีกลางโดยตรงในการส่งเรียกเก็บเงิน คิดว่าน่าจะลดปัญหาต่างๆ ลงได้
ส่วนเรื่อการลง Code ของใบ Lab ใน HOMC นั้น ยังไม่เข้าที่เลย
เพราะต้องเกี่ยวข้องกับระบบ IT ซึ่งตอนนี้ ระบบ IT อืดมาก ทำให้การทำงานล่าช้าไปทั้งระบบ
ควรทำเฉพาะกรณีของผู้ป่วยเบิกได้ไปก่อนน่าจะพอแก้ปัญหาได้ระดับหนึ่ง
ส่วนกรณีที่จะให้หน้างานของห้องตรวจทุก OPD ลงนั้น งาน IT คงต้องสอนเจ้าหน้าที่บันทึกข้อมูลก่อน
เพราะน้องยังไม่ทราบว่าต้องลงตรงไหน คงต้องมาคุยในรายละเอียดต่อไป
