รองศาสตราจารย์ สุภาพ ณ นคร ท่านสอนไม่เหมือนวิทยากรทั่วไป นอกจากท่านจะมุ่งสู่ประเด็นตรงๆแบบไม่อ้อมหลงแล้ว ท่านยังวิพากษ์อย่างตรงไปตรงมา เรียกว่า ไม่ไว้หน้าใคร ... แต่ถ้าเปิดใจรับฟังท่านเต็มที่ จะพบว่าวิธีที่ท่านใช้นั้นทำให้เราเข้าใจได้ทันที
บันทึกนี้ขอยกเอา มคอ.๓ ตัวอย่าง ของรายวิชา ๐๐๐๑๔๕ ภาวะผูนำและการจัดการ (Leadership and Management) ซึ่งสามารถดาวน์โหลดได้ที่เว็บไซต์ที่สำนักวิชาศึกษาทั่วไป มข. จัดทำไว้อย่างเป็นระบบที่นี่ ผู้สนใจเชิญดาวน์โหลดมาพิจารณา ในที่นี้ ผมขอนำมาตีความเพียง ๒ หมวด ได้แก่ หมวด ๒ จุดมุ่งหมายของรายวิชา และ หมวด ๕ เรื่องแผนการสอนและการประเมิน เพราะคิดว่าน่าจะมีประโยชน์ที่สุด
วิธีเขียนจุดมุ่งหมายของรายวิชา
ก่อนจะหยิบเอาตัวอย่างมาตีความ ขอแลกเปลี่ยนความรู้เดิมของตนเอง สรุปแสดงดังตารางด้านล่าง ... เผื่อท่านจะตีความซ้อนอีกที ว่าการสรุปครั้งนี้จะเชื่อถือดีหรือไม่
ตาราง ๙ ช่องนี้แสดงแผนผังความคิดรวบยอดของ "จุดมุ่งหมายรายวิชา" "วิธีการสังเกต" และ "เครื่องมือสังเกต/ชิ้นงาน หรือวิธีการประเมินผล"
จุดมุ่งหมายของรายวิชา แบ่งออกเป็น ๓ ด้าน ตามเป้าหมายผลสัมฤทธิ์ที่จะเกิดกับผู้เรียน ได้แก่ ด้านความรู้ (Knowledge) ด้านทักษะ (Skills) และด้านเจตคติ (Attitude) ซึ่งเขียนกำกับไว้ในแต่ละแถวของตารางจากบนลงล่าง และเมื่อพิจารณาว่า จะต้องจัดการเรียนการอย่างไรถึงจะเกิดผลสัมฤทธิ์ครบถ้วนทั้ง ๓ ด้าน ทฤษฎีการเรียนรู้บอกว่า ต้องจัดการเรียนการสอนและกิจกรรมให้ผู้เรียนได้เรียนรู้และฝึกฝนครอบคลุมทั้งด้านร่างกาย (ฐานกาย Hand) ด้านความคิดสติปัญญา (ฐานคิด Head) และ ด้านคุณธรรมจริยธรรม จิตใจ (ฐานใจ Heart) โดยแสดงจากคอลัมน์ซ้ายไปขวา
ด้านความรู้หรือองค์ความรู้ (Knowledge) ทฤษฎีการเรียนรู้บอกว่า องค์ความรู้นั้นแท้จริงจะถูกสร้างขึ้นในตัวผู้เรียนเอง ซึ่งจะเกิดขึ้นได้ดีหากได้เรียนครบถ้วนทั้ง ๓ฐาน หรือ 3H แต่ในที่นี้จะหมายถึงความรู้จากการฟัง การอ่าน และการคิด ซึ่งจะตรงกับฐานการคิดหรือความคิด ที่ต้องใช้สมองเป็นเครื่องมือ (จึงใช้คำว่า "หัว" หรือ Head) พัฒนาการจะเริ่มจาก จำได้ -> เข้าใจ -> นำไปใช้ได้
ด้านทักษะ (Skills) ทักษะจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อได้ลงมือปฏิบัติหรือลงมือทำ (ฐานกาย Hand) พัฒนาการด้านนี้ เริ่มที่ทำตามได้ -> ทำเองได้ -> ทำเป็นอัตโนมัติ
ด้านเจตคติ (Attitude) เกี่ยวข้องโดยตรงกับการเรียนรู้ฐานใจ หรือใช้คำว่า Heart ซึ่งแบ่งพัฒนา ๓ ขั้น เริ่มที่ รับรู้ -> ตระหนัก -> รัก อาสา
อาจารย์สุภาพ ณ นคร ท่านทำให้ผู้ฟังแม่นยำในการเขียนจุดมุ่งหมายของรายวิชามากขึ้น โดยเฉพาะวิธีใช้คำ จะเห็นจากตัวอย่างจุดมุ่งหมายของรายวิชา ภาวะผู้นำและการจัดการ ต่อไปนี้
ข้อสังเกตที่น่าสนใจ และน่าจะนำไปใช้
วิธีเขียนแผนการสอน ตามแบบฟอร์มของสำนักวิชาศึกษาทั่วไป ม.ขอนแก่น
หมวดที่ ๕ แผนการสอนและการประเมินผล มีองค์ประกอบที่สำคัญ ที่ท่านนำเสนอไว้ในตารางด้านล่าง
ผมตีความตามประสบการณ์ของตนเอง ว่า การเขียนแผนการเรียนการสอน ควรมีหลักการดังนี้
๑) การเขียน "หน่วยบทและหัวข้อ" ให้หยิบเอาเนื้อหาที่กำหนดไว้ใน คำอธิบายรายวิชา มาเป็น "หน่วยบท" และเขียนแยกหัวข้อตามลำดับการสอน
๒) เขียนผลการเรียนรู้ ในแต่ละหน่วยบท (Unit LO) ให้ชัดเจนในช่อง "วัตถุประสงค์การเรียนรู้" และใช้สัญลักษณ์จุดกลมทึบ แสดงว่าแต่ละหน่วยบทนั้น เน้น LO ด้านใดในผลการเรียนรู้ 1-5 ด้านตามกรอบ มคอ. ๓
๓) การเขียน "วัตถุประสงค์การเรียนรู้" ให้ยกเอาจุดมุ่งหมายของรายวิชา มาเขียนแยกย่อยในรายละเอียด และชัดเจนว่า เกิดอะไรกับผู้เรียนบ้าง โดย(ส่วนใหญ่)ให้ขึ้นต้นด้วยคำว่า "ผู้เรียน.... " เช่น ผู้เรียนมี... ผู้เรียนสามารถ.... ฯลฯ
๔) การเขียน "กิจกรรมการเรียนการสอน" ให้เขียนบอกบทบาทของผู้สอนและผู้เรียนให้ชัดเจน (ส่วนใหญ่) จะใช้ข้อความขึ้นด้วยให้ชัดเลยว่า "ผู้สอนบอก... ผู้สอนแจ้ง... ผู้สอนบรรยาย..." หรือ "ผู้เรียนทำกิจกรรม..." ฯลฯ
๕) การเขียนถึงสื่อการสอน นอกจากสื่อวีดีทัศน์และเพาเวอร์พอยท์แล้ว ให้เขียนรวมถึงเครื่องมือที่ใช้ในการวัดและประเมินผลด้วย เช่น ใบงานที่... กิจกรรมที่.....
๖) การเขียนวิธีประเมินผล ให้เขียนว่าประเมินอะไรจากอะไร เช่น
สังเกตว่า ท่านพยายามบอกบรรยายเกี่ยวกับความคิดรวบยอดเรื่องนี้ หลายรอบ หลายแผ่นเขียน แสดงให้เห็นผลการประเมินความรู้เดิมของท่านต่อผู้เข้าฟัง ว่า ต้องพัฒนาในส่วนใด...ชัดเจน
ขอจบเท่านี้ครับ สำหรับบันทึกนี้
ไม่มีความเห็น