ประสบการณ์ตรง คือตำราที่มีค่า แต่ไฉนใช้มันน้อย???
คนทำงานย่อมมีประสบการณ์ ในประสบการณ์ย่อมมีความรู้ และเป็นความรู้ประเภทที่เขาสร้างมันขึ้นมาใช้เอง องค์กรที่ยอดเยี่ยมต้องมีพนักงานประเภท "นักสร้างความรู้" เยอะๆ ไม่ใช่มีแต่ "นักเสพความรู้" มากไป เพราะทั้ง 2 แบบนั้นใช้ทักษะการเรียนรู้ไม่เหมือนกัน และที่สำคัญมันช่วยให้เกิดผลต่อความสำเร็จของงานอย่างยิ่ง
คำสำคัญ (Tags): #เรียนรู้จากประสบการณ์จากกันและกัน
หมายเลขบันทึก: 597808เขียนเมื่อ 27 พฤศจิกายน 2015 14:38 น. ()ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น