ดิฉันให้กลุ่มการพยาบาลมาเสนอแผนการใช้เงินบำรุงโดยขอให้รองหัวหน้ากลุ่มเป็นผู้ร่วมเสนอด้วยเพื่อจะได้ติดตามได้ถูกภารกิจ
การเสนอเริ่มจากหนูติ๋ม พรศิริ แผนที่เสนอจะประกอบด้วยการดูแลผู้ป่วยที่จะพัฒนาเช่นโครงการส่งต่อผู้ป่วยเอดส์ การทำfocus group การเพิ่มadherence การเฝ้าระวังmetabolic syndrome การลงทะเบียน การให้ความรู้เรื่องsafe sexที่เป็นปัญหาที่สำคัญในกลุ่มที่ผลเลือดต่างกัน การให้ข้อมูลที่Corner ติ๋ม ส่งพร้อม Logic Model มาให้ดูเพื่อยืนยันแผนด้วย
คุณอรทัยเสนอ nursing process ที่จะพัฒนา
คุณไพเราะเสนอเรื่องพัฒนาบริการและการทำ guideline ที่สำคัญ
คุณติ๋ม ถนอมจิตต์เสนอการอบรมต่างๆเช่น การคัดกรอง การพัฒนาให้ผู้เชี่ยวชาญตามยุทธศาสตร์ของการสร้างexpert การพัฒนาพฤติกรรมบริการของเจ้าหน้าที่ ทั้งหมดมีการใช้ขบวนการ sharing การเล่าเรื่อง ระหว่างผู้ที่มีพฤติกรรมที่ได้รับการชมเชยและคนที่อยากพัฒนา การใช้ Appreciation Inquiry จะจัดเป็น CoPของกลุ่มที่มีพฤติกรรมที่ดีๆ
คุณเยาวรัตน์เสนอเรื่องไอทีที่จะพัฒนาที่ได้ทำไปมากพอสมควรและระบบบันทึกข้อมูลรวมทั้งการประหยัดวัสดุต่างๆ
ดิฉันต้องขอขอบคุณทุกท่านที่มาให้ข้อมูลดีๆ ดิฉันทราบแนวคิดในการพัฒนา มีการใช้KMเป็นเครื่องมือเพื่อให้หัวปลาที่เป็นเป้าหมายสำเร็จ คิดว่าแผนการพัฒนาปีนี้น่าจะดีกว่าทุกๆปีที่ผ่านมาทำให้เราพร้อมต่อการเยี่ยมสำรวจครั้งต่อไปค่ะ
ส่วนรองที่เหลือดิฉันจะนำมาลปรรครั้งต่อไปหลังจากทราบข้อมูลค่ะ
ไม่มีความเห็น