AAR บรรยายสดๆ อ ชัยวัฒน์

"หลักของการcheck in out คือ ทำให้เกิดการฝึกอยู่กับปัจจุบัน"

การอยู่ปัจจุบัน คือหัวใจของการเรียนรู้ที่สำคัญที่สุด (เอาไปสอนลูกได้นะนี่)

 สมรรถนของการมีประสบการณ์ สำคัญ เป็นเรื่องประสาทสัมผัส เรื่องสมาธิ และความใส่ใจ  มีเรืื่องเล่าว่าบางคนชอบพูดว่าผ่านมาแล้วๆๆ

 แต่ไม่ได้เข้าถึงความหมายที่แท้จริง... 

 

 ถ้าเรารักสิ่งใดเราจะเข้าใจสิ่งนั้นอย่างลึกซึ้ง เราควรรู้จักผู้คนรอบตัวเรา รู้ว่าแต่ละคนบุคลิกอย่างไรจริงๆ

 เทคนิกต่างๆนั้นที่ไปที่มาเกิดจากอะไร

  เกิดจากการตั้งคำถามว่าองค์กรไม่ใช่เครื่องจักร องค์กรนั้นมีหัวใจ มีคนเขียนหนังสือออกมาเกี่ยวกับองค์กรที่มีชีวิต

  มาเรื่อยๆถึงปีเตอร์ ดรักเกอ. มาเซงเก้

  รวมๆๆ เรียกว่า Large scale intervention

  โดยคนบางคน หรือคนบางกลุ่มทำให้เกิดผลด้านบวกและด้านลบ

  โดยที่พวกเราต้องรู้ที่ไปที่มาอย่างลึกซึ้ง เข้าถึงอย่างลึกซึ้ง

   AI FROM David cooperider.  อาจารย์ไปอบรม 1999 คนแรก. คือทำอะไรสำเร็จมาบ้าง

    Open space ; Harrison owen อาจารย์ไปเรียนมาจากอีกคน จุดเริ่มต้นจากสังเกตุพบว่าพักกาแฟแล้วพูดดีขึ้น

   World cafe ;Juanita brown ,david isac

 

   สรุปถึงจะมีมากแต่แก่นคือระดมพลังของแต่ละคนออกมาอย่างไร ชื่ออะไรก็แล้วแต่ มันจะมากเท่าใดเพราะว่าฝรั่งมันอยากตั้งชื่อเองเท่านั้น

 

  ว่าด้วยเวิร์ลคาเฟ่ อาจารย์ย้ำว่าเราควรเข้าใจที่ไปที่มาเเละปรัชญามันอย่างลึกซึ้ง 

 

 มาที่aar เริ่มที่พันโท ฮาลมัว 

 รบแล้วโดนยิงมาก เลยเรียกมาคุยกัย

  เกิดอะไรขึ้น. จะเกิดอะไรขึ้นอีกได้บ้างมั๊ย แล้วเราขะทำอะไรดี. ถามงายๆตอบยาก. แก่นแท้คือ การครุ่นคิด หรือ the power of reflection

    What happen?

    What could be?

    What should be?

การมีข้อมูลที่ครบถ้วนนั้น สำคัญต่อการทำ Aar ข้อมูล delay มาก ยิ่งไม่ได้ผล ทำเลยถอกบทเรียนเลย สดๆร้อนๆ

 มีประโยชน์มากๆ  ธุรกิจอาจจะไม่ค่อคยได้ผล

 

  หัวใจAar

     ความสด. ครุ่นคำนึงลึกซึ้ง พูดความจริงแต่ละคนออกมา ตั้งคำถามมากๆ ค้นหามากๆ  แล้วสรุปออกมา

     ทำบ่่อยๆ จะเกิดความชำนาญ จะเกิดวงจรการเรียนมากอย่างรวดเร็ว

[Dr. Ple]

 

 

 The power of reflection

     What happen?

     What could be?

     What should be?

 

Thanks for the great article.