แจกเบ็ดตกปลา - ให้ปลา... แบบไหนถึงจะสุข

    ในการทำงานแม้ใครจะมีแนวปฏิบัติชัดเจนเพียงใด

แต่เมื่อต้องปฏิบัติงานกับคนที่มีประสบการณ์แตกต่าง

อายุแตกต่าง  ซึ่งทำให้มีความคิดเห็นก็แตกต่างเช่นกัน

ดังนั้นเมื่อเป็นเช่นนี้เมื่อมีข้อผิดพลาด  หรือการไม่ปฏิบัติ

รวมถึงความไม่เข้าใจในขั้นตอนการทำงานใด ๆ

จากที่ฉันทำไปเพื่อแก้สถานการณ์ให้ดีขึ้น (ฝึกไม่โกรธ) คือ

การที่ผู้ร่วมงานไม่ได้ปฏิบัติการลงบันทึกในสมุดบันทึกที่ถูกต้อง

ทำให้การลงสถิติไม่ได้เป็นผลไปตามเป้าหมาย

แทนที่ฉันจะเป็นผู้ลงให้ก็เป็นการบอกกล่าวกับผู้ที่ดูแลการลงสถิติว่า

ผู้ร่วมงานท่านนั้นคงไม่เข้าใจจึงควรอธิบายจะดีกว่าที่เราจะทำให้

ซึ่งครั้งต่อไปผู้ร่วมงานนั้นจะปฏิบัติได้ถูกต้องอย่างแน่นอน...

 

"ฉันจึงคิดถึงสุภาษิตหรือคำคมคือ  การให้เบ็ดตกปลา  ดีกว่าให้ปลา"