กฎ HR ข้อที่ 18
เรื่อง Talent
- มีการพูดถึงมาก เรื่องบริหาร talent หรือทรัพยากรมนุษย์แบบมีสมรรถนะ
- ผมคิดว่าในประเทศไทย talent ที่สำคัญที่สุด คือการมี คุณธรรม จริยธรรม ปลูกฝังกันตั้งแต่เข้ามาในองค์กร
- เข้าใจประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมองค์กร
- มีมารยาทสุภาพในการแสดงความคิดเห็น
- Talent แบบฝรั่ง ไม่ได้ผล เพราะไม่ได้เห็นบริบทในองค์กร
- ตัวอย่างมีแล้วในกฟผ.
- รับคนเก่งทาง IT มา ซึ่งเป็นคนที่อายุน้อย แต่ขาดความเป็นผู้ใหญ่
- กฟผ.ขาดการวางแผน รับคนรุ่นใหม่จำนวนมากเกินไป ทำให้บริหารยากขึ้น มีความ talent อย่างเดียวไม่พอ
- ทำให้รุ่นพี่มีน้อย ที่จะดูแลรุ่นน้องทุกคน
- Talent ไม่สำคัญ ทำการวางแผนทดแทนผู้นำในอนาคต
ไม่มีความเห็น