การเขียนบล็อกเพื่อการจัดการความรู้องค์กร

"การจัดการความรู้ที่จะให้เกิดการยกระดับความรู้ที่มีอยู่ในองค์กรนั้นจะต้องมีการดำเนินการดังต่อไปนี้

1. ทำการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของคนทำงานในองค์กรโดยมีหัวปลาหรือวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนค่ะ
2. และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จะเน้นที่การแลกเปลี่ยนความรู้เชิงประสบการณ์ที่เกิดจากการปฏิบัติจริงค่ะ 
3. เมื่อแลกเปลี่ยนแล้วก็จะเกิดการเชื่อมโยงเครือข่ายสังคมพึ่งพาอาศัยกันอย่างเข้าอกเข้าใจไปด้วยค่ะ 
4. แล้วนำเอาความรู้ไปใช้แล้วกลับมาแลกเปลี่ยนเป็นวงจรทำให้เกิดความรู้ใหม่หรือเกิดการยกระดับความรู้นั่นเองค่ะ" http://www.gotoknow.org/blogs/posts/486055

เขียนบล็อกอย่างไรจึงจะเป็นแลกเปลี่ยนเรียนรู้ความรู้เชิงประสบการณ์ของการทำงานประจำ มีแนวทางดังนี้นะคะ

1. เขียนเรื่องจริงที่เกิดขึ้นในการทำงาน
2. เขียนในสไลต์เรื่องเล่าเพื่อให้เห็นบริบทและผู้คน
3. เล่าผลงานที่ตนเองหรือทีมงานมีความภาคภูมิใจ
4. บันทึกเรื่องงาน เทคนิควิธีทำงาน ความรู้เกี่ยวกับงานที่ทำ
5. เล่าสิ่งที่ได้เรียนรู้จากการทำงาน
6. เล่าเบื้องหลังที่มาที่ไป แรงบันดาลใจ แรงจูงใจ ความมานะพยายามที่ทำให้เกิดความสำเร็จ
7. เล่าให้เห็นว่าทีมงานทำให้งานบรรลุวิสัยทัศน์ได้อย่างไร
8. เล่าว่าวันนี้ทำอะไรไปบ้าง ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้หรือเปล่า และจะปรับปรุงอย่างไร

การเขียนในลักษณะนี้จะทำให้การถ่ายทอดแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างหน่วยงานและข้ามหน่วยงานและข้ามองค์กรค่ะ เป็นการจัดการความรู้ที่แท้จริงค่ะ

 

• แต่อย่าลืมจัดการความรู้สึกของคนหน้างานผู้ปฏิบัติงานด้วยนะคะ 
• หาโมเดลสมดุลย์ของออนไลน์และออฟไลน์ ทำกิจกรรมเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ต่างๆ 
• ทำให้การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทํางานเป็นไปอย่างเต็มใจ 
• สนุกกับการเขียน ไม่ถือเป็นภาระงาน 
• ทําให้การเขียนบล็อกเป็นที่ยอมรับของหน่วยงาน หัวหน้างานสามารถใช้ในการประเมินงานแบบคุณภาพและปริมาณได้เป็นอย่างดี และเป็นหลักฐานเชิงประจักษ์ของการทำงานที่ย้อนดูเมื่อไรก็ได้

 

 

 

 

[krutoiting]

มาเรียนรู้ค่ะ หลายข้อได้ทดลองทำไปแล้ว บางข้อละเลย เพราะไม่รู้ ขอบคุณค่ะ

[Teerachai Suksod]

เข้ามารับความรู้ ครับ ขออนุญาต นำไปใช้ เพื่อ... ยกระดับความรู้ที่มีอยู่ในองค์กรฯ ครับ

[krutoiting]

ครูต้อยไม่มีชั้นเรียนมีแต่งานที่แนบมาให้ดู

แต่อยากทดลองใช้class  อ่ะคะ

เพื่อทดลองใช้เป็นชั้นเรียน

กลุ่มนร.เสี่ยงติดเชื้อHIV และกลุ่มแม่วัยใส 

ที่กำลังจะเปิดกิจกรรมเชิงรุกไปยังโรงเรียนเป้าหมาย

ที่มีปัญหาไม่ทราบว่าจะใช้ได้ไหมคะ