การพัฒนาสังคมแห่งการเรียนรู้ / KM

การพัฒนาสังคมแห่งการเรียนรู้ , LO , KM

การพัฒนาสังคมแห่งการเรียนรู้

             ความรู้และประสบการณ์ที่มีในแต่ละบุคคลเป็นสิ่งสำคัญ  มีมาก  น้อย  ต่างกัน  สิ่งสำคัญคือผู้ที่มีความรู้มากจะถ่ายทอดไปสู่ผู้อื่นได้อย่างไรจึงจะเกิดประโยชน์ต่อองค์กรมากที่สุด  ดังนั้น  องค์กรจึงต้องมีการจัดการความรู้ที่มีอยู่ในองค์กร  เพื่อให้องค์กรนั้นก้าวหน้า  และพัฒนาขึ้นอย่างมีคุณภาพทั้งระบบ  ซึ่งปัจจัยสำคัญ  คือ  การสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ให้เกิดขึ้นในสังคมก่อน

            ปัจจัยที่ส่งผลให้การจัดการ KM ไม่ประสบผลสำเร็จ

            1. นิสัยใฝ่รู้ของคนในองค์กรมีน้อย / กลัวเพิ่มภาระงาน

            2. นิสัยการเป็นผู้ให้ความรู้มีน้อย / หวงวิชา/ ไม่มีเวลา

            3. ผู้บริหารไม่เห็นความสำคัญของ KM

 

 

บันทึกอนุทิน.

8 ม.ค. 55