ระดับ | การมุ่งผลสัมฤทธิ์ | การบริการที่ดี | การสั่งสมความเชี่ยวชาญในงานอาชีพ | จริยธรรม | ความร่วมแรงร่วมใจ |
7-9 | 3 | 3 | 4 | 3 | 3 |
4-6 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 |
1-3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
เราได้ไป KM แบบไม่เป็นทางการกับที่ร้านอาหาร เพราะเที่ยงหลายคนบ่นหิวกัน ได้ KM กันเรื่องอื่นๆอีกมากมายตามประสาไก่เอย
แล้วเมื่อวานนี้ 25 ส.ค 49 ได้รับโทรศัพท์ และFax จากคุณอาภรณ์ เลขานุการคณะเทคนิคการแพทย์ ว่า กพร กำหนด สมรรถนะประจำกลุ่ม เพื่อรองรับการไม่กำหนด ซี (ระดับ) แต่จะแบ่งเป็นกลุ่มงาน ของแต่ละกลุ่มสาขาไว้ เช่น สายบริหาร สมรรถนะประจำกลุ่มประกอบด้วยกลุ่มบริหารจะมี 1. วิสัยทัศน์ 2. การวางกลยุทธ์ภาครัฐ 3. ศักยภาพเพื่อนำการเปลี่ยนแปลง 4.การควบคุมตนเอง 5. การใข้อำนาจแก่ผู้อื่น กลุ่มสนับสนุนทั่วไป ประกอบด้วย1. ความยืดหยุ่นผ่อนปรน 2.ความถูกต้องของงาน 3. การคิดวิเคราะห์ในร่าง การพัฒนาบุคคลโดยยึดหลักสมรรถนะ ของ มข แต่ละตำแหน่งจะเสนอ สมรรถนะประจำกลุ่ม ไว้ 4 เรื่อง ตำแหน่งเลขานุการคณะฯ ได้การเสนอสมรรถนะประจำกลุ่มไว้ เหมือนกลุ่มสนับสนุนทั่วไป แต่เติม เรื่อง ภาวะผู้นำไว้ สุดท้าย มข. คงจะได้ พจนานุกรม สมรรถนะ (dictionary) ฉบับ มข สำหรับเปิดดูเรื่องสมรรถนะของมขไว้กางประกอบการพํฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเราต่อไป ตอนนี้ใครอยากดูร่างดังกล่าว มีให้ดูที่เลขานุการทุกคณะฯ นะคะ สำหรับเปิดดูเรื่องสมรรถนะของมขไว้กางประกอบการพํฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเราต่อไป ตอนนี้ใครอยากดูร่างดังกล่าว มีให้ดูที่เลขานุการทุกคณะฯ นะคะ สำหรับเปิดดูเรื่องสมรรถนะของมขไว้กางประกอบการพํฒนาทรัพยากรมนุษย์ของเราต่อไป ตอนนี้ใครอยากดูร่างดังกล่าว มีให้ดูที่เลขานุการทุกคณะฯ นะคะไม่มีความเห็น